للوصول إلى النجاح ، تحتاج أي شركة إلى كسب أموال أكثر مما تنفق. يتم ذلك عن طريق زيادة الدخل وتقليل الناتج. تساعد طرق فعالية التكلفة مديري الأعمال على تلبية احتياجات أعمالهم بأقل تكلفة ممكنة. ويتمثل التحدي في الحصول على المواد المتفوقة والموظفين والمرافق دون إنفاق الكثير من الأرباح التي تتأثر بها هوامش الربح.
تحمل التكاليف
لا يمكن تجنب مستوى معين من تكاليف التحصيل كجزء من تزويد شركة ما بالموارد التي تحتاجها لتزدهر. لا تتعلق فعالية التكلفة بالحرمان من الأعمال التجارية لاحتياجاتها ولكن عن خفض النفايات واستخدام كل دولار لتحقيق أقصى فائدة ممكنة. ينبغي أن تدار بكفاءة تكاليف حمل تغطي أشياء مثل التأمين والمرافق والرهن العقاري أو الإيجار ومدفوعات القروض. على سبيل المثال ، فإن منشأة تجارية في منشأة مكلفة وموقعًا مركزيًا ، ولكنها لا تعتمد على موقعها لنجاحها ، قد تفكر في الانتقال إلى موقع أقل مركزية وأرخص بكثير لتوفير المال.
إعلان
إن الإعلان الشامل الذي يعرفه معظم الناس ، مثل الإعلانات التليفزيونية واللوحات الإعلانية لسلاسل الوجبات السريعة الرئيسية ، هو فقط فعال من حيث التكلفة بالنسبة لأكثر السلع الاستهلاكية عمومية. يمكن لمعظم الأنشطة التجارية توفير الكثير من تكاليف الإعلان عن طريق استهداف عروضها الترويجية للأعمال التجارية للوصول إلى تلك الأسواق التي تهتم بخدماتها أو منتجاتها فقط. قد يكلف الإعلان في مجلة تجارية بارزة أقل بكثير من وضع الإعلان نفسه في مجلة مصممة لجمهور عام ، ولكنها قد تصل إلى نفس العدد من الجمهور المستهدف إن لم يكن أكثر.
تجنب النفايات
من خلال التنظيم الضعيف والزخم الخاطئ ، تغرق العديد من الشركات في جزء من هامش الربح في كل يوم. خفض النفايات في عملك ، وتصبح أكثر ملاءمة للبيئة وزيادة هوامش الربح الخاصة بك عن طريق عزل المباني العاتية ، والحفاظ على أساطيل السيارات بشكل جيد واستبدال المصابيح الكهربائية ، والأجهزة ، والأجهزة ، مع بدائل جديدة وأكثر كفاءة. تتطلب العديد من مقاييس الكفاءة استثمارًا ماليًا أوليًا ولكن يتم سدادها بمرور الوقت من خلال خفض تكاليف الطاقة.
كفاءة الموظفين
ستلاحظ الشركة التي تحمل الكثير من الخشب الميت على موظفيها تأثيرًا على صافي أرباحها. إن الحفاظ على طاقم عمل فعال ومحفز يتكون فقط من الموظفين الضروريين يساعد على الحفاظ على كفاءة الأعمال وتحقيق الربح. في الأوقات الاقتصادية الصعبة ، قد تصبح تسريح العمال ضرورية ، على الرغم من أن هذا يجب أن يكون الملاذ الأخير بسبب الأثر السلبي الذي لديه على معنويات الموظفين. يمكن أن يؤدي إشراك الموظفين في الأعمال التجارية من خلال المشاركة في الربح وبرامج تحفيز أخرى إلى زيادة كفاءة الشركة من خلال إلهام الموظفين للعمل بفعالية.
