يحدد الجدول العام ونظام الأجر الفيدرالي درجات الأجور في معظم الوظائف الفيدرالية. يتم دفع أكثر من 70 في المئة من القوة العاملة الاتحادية وفقا لمقياس الأجور العامة. يتم تصنيف الخبرة والمسؤولية في مقابل جداول الأجور. يتم إعطاء كل وظيفة فيدرالية تصنيف معين اعتمادا على كمية التعليم والخبرة المطلوبة لكل وظيفة. الجدول العام لجدول الأجور يستخدم لشغل المناصب المكتبية ويستخدم نظام الأجور الاتحادية لمهن اليد العاملة والحرفية والتجارية.
جدول عام
يتكون الجدول العام (GS) من 15 درجة تبدأ من GS-1 وتنتهي عند GS-15. لكل صف تعريف قانوني واسع للمسؤولية والصعوبة والمؤهلات المطلوبة. داخل كل درجة ، هناك 10 خطوات ، مع التقدم من خطوة إلى خطوة تتطلب من الموظف إظهار قدرة محسّنة. في نطاق جدول رواتب GS ، تكون أعلى أربع خطوات ضمن درجة الراتب أعلى من الخطوات الدنيا للصنف أعلاه. عادة ، تقدم الموظفين الاتحاديين درجة لكل سنة من العمل. أيضا ، التي تؤثر على GS هي جداول الدفع المحلية ، إضافة إلى الراتب الأساسي. هذه تختلف حسب المنطقة الجغرافية وتؤدي إلى الاختلافات في GS على أساس تكلفة المعيشة في المنطقة.
GS الرواتب
عادة ما يعتمد تقدير الراتب الابتدائي لموظف فيدرالي جديد على خبرته وتعليمه. على سبيل المثال ، يمكن أن تبدأ خريجة جامعية لديها درجة البكالوريوس ولكن لا خبرة في العمل في GS-5 ، والتي كانت ، في عام 2010 ، حوالي 35000 دولار في السنة ، اعتمادا على الموقع. إذا كان الموظف الجديد قد أتم سنة من العمل في الدراسات العليا ، يمكن أن تكون درجة البداية GS-7 ، حوالي 43،000 دولار.
نظام الأجور الاتحادية
يحتوي نظام الأجور الفيدرالي (FWS) على ثلاثة جداول للأجور: WG و WL و WS. ﯾﻘوم ﻣوظﻔو ﻣﺟﻣوﻋﺔ اﻟﻌﻣل ﺑﺎﻟﺣﺻول ﻋﻟﯽ وظﺎﺋف ﻏﯾر رﻗﺎﺑﯾﺔ وﻋﻟﯽ ﻗﯾﺎدة. يحتوي مقياس مجموعة العمل على 15 درجة وهناك خمس خطوات للمرتبات داخل كل درجة. تندرج مواقع القائد تحت مقياس WL الذي له نفس الدرجات الخمس عشرة وخمس خطوات في نطاق الراتب مثل WG. تندرج المراكز الإشرافية تحت WS ، مع 19 درجة ، وداخل كل درجة ، خمس خطوات.
FWS الأجور كل ساعة
ويدفع موظفو FWS كل ساعة. اعتمادًا على موقع الوظيفة ، يبلغ سعر الساعة لموضع مستوى WG-1 حوالي 13 دولارًا في الساعة مع أسعار WS-19 لكل ساعة تقريبًا 45 دولارًا في الساعة.
فوائد
الموظفون الفيدراليون ، بموجب القانون ، هم رواتب مدفوعة الأجر تتنافس مع وظائف مماثلة في الصناعة الخاصة ، وتقوم على أساس كلفة العمالة ، وتزداد سنوياً. تتوفر مزايا التأمين الصحي والتأمين على الحياة للموظفين الفيدراليين ، مع دفع الحكومة نسبة كبيرة من الأقساط. يتم تغطية جميع الموظفين الفيدراليين من قبل نظام التقاعد للموظفين الاتحاديين وهم مؤهلين للحصول على خطط التوفير من النوع 401 (k). كما يتمتع الموظف الفيدرالي بعشرة أيام عمل مدفوعة الأجر في السنة ، بالإضافة إلى الوقت المرضي والإجازات. كما أن هناك إمكانية ، بناء على متطلبات الوظيفة ، لتعليم أصحاب العمل المدفوع الأجر ، والعمل بدوام جزئي ، وجداول العمل المرنة.
