إذا كنت صاحب عمل ، فقد تبدو عبارة "ضريبة SUTA" مألوفة. إذا كنت موظفًا ، قد يبدو هذا المصطلح غريبًا ، نظرًا لأن ضريبة SUTA هي في المقام الأول ضريبة مأجور من صاحب العمل. اعتبارًا من عام 2012 ، تقول ثلاث دول فقط أنه يجب على الموظفين دفع هذه الضريبة أيضًا. يقف SUTA لقانون ضريبة البطالة للدولة ، والتي تأذن جمعها.
جدارة
منذ تم تفويض SUTA على مستوى الدولة ، تختلف قواعد الأهلية للضرائب والمزايا حسب الولاية. تُدرج الضريبة التي يدفعها صاحب العمل في صندوق استئماني ، بحيث عندما يكون الموظفون المؤهلون خارج العمل ، يمكنهم الحصول على إعانة مالية لفترة معينة من الزمن. على الرغم من اختلاف قوانين الولاية ، إلا أنه يجب على معظم أصحاب العمل دفع ضريبة SUTA. لنفترض أن نشاطك التجاري في جورجيا. إذا كانت رواتبك ربع السنوية تساوي 1500 دولار على الأقل أو كان لديك موظف واحد على الأقل في 20 أسبوعًا مختلفًا لهذا العام ، فيجب عليك دفع ضريبة SUTA.
معدل صاحب العمل
يعتمد معدل SUTA عادةً على ما إذا كنت صاحب عمل جديد وسجل بطالة ، بما في ذلك عدد الموظفين السابقين الذين استفادوا من مزايا حسابك. سواء كنت صاحب عمل بناء أو غير مقاول يمكن أن تحدث فرقا. لنفترض أن نشاطك التجاري يقع في ولاية أوهايو. اعتبارًا من عام 2012 ، ستدفع 2.7 بالمائة إذا كنت صاحب عمل جديد و 7 بالمائة إذا كنت صاحب عمل في مجال الإنشاءات. استنادًا إلى تاريخ بطالةك ، قد ينخفض معدلك إلى 0.7 بالمائة أو يصل إلى 9.1 بالمائة.
حجب الموظف
إذا كنت موظفًا لا يعمل في ولاية بنسلفانيا أو نيو جيرسي أو ألاسكا ، فإنك قد هربت من دفع ضريبة البطالة في الولاية. اعتبارا من عام 2012 ، بنسلفانيا يأخذ 0.08 في المئة ، ألاسكا يتطلب 0.66 في المئة ، ونيوجيرسي يريد 0.3825 في المئة.
قاعدة الأجور السنوية
تحدد الدول مبلغ الأجور التي يجب على صاحب العمل دفع ضريبة SUTA ، بالإضافة إلى المبلغ الذي يجب على الموظفين السداد دفعه عن السنة. في ولاية أريزونا ، يكون أول مبلغ مقداره 7000 دولار لكل موظف خاضع للضريبة ، اعتبارًا من 2012. في ولاية جورجيا ، هو أول مبلغ 500 8 دولار ؛ وفي ميسوري ، إنها أول 13000 دولار. عندما يلتزم صاحب العمل بقاعدة الأجور السنوية للموظف ، فإنه لا يدين بأي ضرائب إضافية على هذا الموظف خلال العام.
الإبلاغ عن الأجور
يدفع صاحب العمل ضريبة SUTA وأي موظف يحتفظ بالوكالة الحكومية للبطالة أو القوى العاملة. كما يقوم أيضًا بإعداد تقارير الأجور مع الإدارة ، عادةً كل ثلاثة أشهر ، للإشارة إلى الأجور المدفوعة والالتزامات الضريبية الخاصة بها خلال الفترة المشمولة بالتقرير.
الاعتبارات
قانون ضريبة البطالة الفيدرالية يجيز ضريبة FUTA ، وتعمل الحكومة الفيدرالية مع وكالات البطالة الحكومية لتوفير إعانات البطالة للعمال المؤهلين. إذا كنت صاحب عمل ، فاحتمال أنك يجب أن تدفع ضريبة FUTA. إذا دفعت ضريبة SUTA الخاصة بك بالكامل وفي الوقت المحدد ، وإذا لم تكن الدولة مدينًا للحكومة الفيدرالية بأموال البطالة المقترضة ، فقد تحصل على ائتمان يصل إلى 5.4 بالمائة من ضريبة البطالة الفيدرالية.
