مخاطر افتتاح الرعاية النهارية

احتفال مركز التاهيل الشامل بحي القدس بيوم الاعاقة العالمي (شهر نوفمبر 2024)

احتفال مركز التاهيل الشامل بحي القدس بيوم الاعاقة العالمي (شهر نوفمبر 2024)

جدول المحتويات:

Anonim

على الرغم من أن بدء الرعاية النهارية قد يبدو بمثابة فرصة مثالية للعمل ، إلا أن إدارة أعمال الرعاية النهارية يمكن أن تمثل تحديات ومخاطر لن تجدها في أعمال أخرى. هذه المخاطر لا ينبغي أن تمنعك من تشغيل الرعاية النهارية. من خلال فهم المخاطر واتخاذ خطوات لتقليلها أو القضاء عليها ، يمكنك تشغيل الرعاية النهارية بنجاح.

سلامة Environmet

يمكن أن تكون البيئة غير الآمنة من أكبر عوامل الخطر في بدء الرعاية النهارية. يمكن أن تقدم أعمال الرعاية النهارية بعضًا من نفس المخاطر التي قد تواجهها في منزلك ، مع أطفالك. خطر وجود دعوى قضائية إذا حدث شيء ما لطفل تحت رعايتك هو احتمال حقيقي. دائما تغطية التأمين عند تشغيل الرعاية النهارية ، ولكن قبل كل شيء ، يكون على بينة من البيئة التي سيكون الأطفال في اتخاذ واتخاذ إجراءات وقائية مع الأطفال الآخرين بقدر ما تفعل مع بنفسك.

الترخيص السليم

تأكد من حصولك على رخصة العمل المناسبة بالإضافة إلى أي ترخيص حكومي أو محلي ضروري لتشغيل الرعاية النهارية. وهذا يشمل رخصة تقسيم المناطق كذلك. يمثل تشغيل الرعاية النهارية دون ترخيص مناسب خطر الغرامات أو إغالق أعمالك. كل دولة لديها قواعدها وأنظمتها الخاصة. تحقق مع مكتب ترخيص الولاية الخاص بك قبل فتح الرعاية النهارية.

انخفاض في الربح

يعتمد تشغيل الرعاية النهارية بنجاح على قدرتك على الحفاظ على عدد كاف من الأطفال لتشغيل عملك. غالبًا ما يبتعد العملاء عن العمل ، أو تغيير جداول العمل أو تغيير المواقف المالية التي قد تعني خسارة العمل دون سابق إنذار. ليس هناك الكثير الذي يمكنك فعله حيال هذا الخطر. الشيء الوحيد الذي يمكنك القيام به هو التأكد من أنك تحصل على أموال مقابل الفواصل المتوفرة لديك. بما أن الرعاية النهارية لا تكون مسؤولة إلا عن عدد الأطفال المرخصين لها ، فستحتاج إلى مطالبة العملاء بالدفع مقابل الخدمة حتى إذا لم يستخدموها ليوم معين أو أسبوع معين. يتم أخذ هذه الفتحة الخاصة سواء تم استخدامها أم لا ، لذلك تحتاج إلى جعل دخلك منها.

عدم كفاية الموظفين

تحقق من لوائح الولاية الخاصة بك فيما يتعلق بعدد الأطفال الذين سيسمح لهم بالحصول على الرعاية النهارية لكل عدد من الموظفين. يتم تنظيم هذه النسبة من الطفل إلى الكبار بشكل صارم في كل ولاية. قد يؤدي عدم متابعة عدد البالغين لكل طفل إلى فرض غرامات أو إغلاق الرعاية النهارية.