كيفية فهم أخلاقيات العمل

أخلاقيات العمل ودورها في تطوير الآداء الوظيفي (يونيو 2024)

أخلاقيات العمل ودورها في تطوير الآداء الوظيفي (يونيو 2024)
Anonim

أخلاقيات الأعمال التجارية هي معرفة صحيحة من الخطأ في مكان العمل. يتعلق الأمر بآثار المنتجات واحتياجات الأشخاص الذين لديهم مصلحة في الشركة (تسمى أصحاب المصلحة). كما تركز أخلاقيات الأعمال على رفاهية الجميع بسبب قوة المجتمع التي تمتلكها الشركات الحديثة. قد يكون من الصعب فهم أخلاقيات العمل لأن هناك العديد من مدارس التفكير التي تدرج طرقًا مختلفة لتكون أخلاقية. في محاولة لفهم أخلاقيات العمل ، من الأفضل أن نبدأ بأخلاقيات عالمية ثم ننتقل إلى المزيد من الفلسفات الأخلاقية المحددة.

فكر لماذا يجب أن تكون أخلاقيًا. في بعض الأحيان يكون من الأسهل والأكثر ربحًا التصرف بشكل غير أخلاقي في العمل. فلماذا نتصرف بطريقة أخلاقية؟ لنفس الأسباب ، تتوقف عند الأضواء الحمراء عند القيادة ، حتى عندما لا يبدو أحد آخر على الطريق. اتباع القواعد يجعل العمل أكثر أمانًا للجميع ، بما في ذلك نفسك. ومع ذلك ، غالبًا ما تتحول الأخلاقية إلى قواعد وقوانين راسخة.

تعلم الأخلاقيات "قواعد الطريق." بينما صحيح أن بعض الأخلاقيات هي مناطق رمادية وأن العديد من الفلسفات تنص على حلول مختلفة للمشاكل الأخلاقية ، هناك بعض الأفكار الأخلاقية الأساسية. وتشمل بعض هذه الأفكار عدم إيذاء أي شخص (جسديًا أو عاطفيًا) ، وإخبار الحقيقة ، والتصرف بشكل عادل ، والمساهمة في المجتمع ، والامتناع عن التحيز.

ممارسة الأعمال الأخلاقية. في كثير من الأحيان ، فإن أفضل طريقة لفهم الفكرة هي أن توضع موضع التنفيذ. هذا صحيح بشكل خاص في حالة الأخلاق. قد تكون الإجراءات غير أخلاقية أو محايدة أو أخلاقية ومن الأفضل الالتزام بالأفعال المحايدة والأخلاقية. قبل اتخاذ إجراء تجاري ، ضع في اعتبارك ما إذا كان الإجراء أخلاقيًا. التفكير من خلال عواقب الإجراءات هو السمة المميزة لرجال الأعمال الأخلاقية.

معرفة أصل الأخطاء في أخلاقيات العمل. الأخلاق ليست "الناس الطيبين" في مقابل "الأشخاص السيئين" ، إنها أعمال أخلاقية مقابل أعمال غير أخلاقية. لفهم الأخلاق ، يجب أن تفهم ما الذي يدفع الناس إلى اتخاذ إجراءات غير أخلاقية. صحيح أن بعض الأشخاص يتصرفون بشكل غير أخلاقي لتحقيق مكسب شخصي ولأنهم لا يهتمون بأثر تصرفاتهم. ومع ذلك ، فغالبا ما تأتي الأعمال غير الأخلاقية من موظفين مرتبكين أو متعبين أو مجهدين.

ضع خطة إدارة الأخلاق. يساعد تخطيط إدارة الأخلاقيات على الحد من عدد القضايا الأخلاقية التي تنتج عن كونها غير مستنيرة أو تحت الضغط. يمكن أن تكون الخطة بسيطة مثل قضاء ساعات قليلة في اليوم في مراجعة قراراتك أو تعقيدها كمدونة رسمية للأخلاقيات. المهم هو وجود خطة تساعدك على فهم مسائل الأخلاقيات المعقدة عند نشوئها.