غالبًا ما يكون قبول وظيفة مؤقتة لدى الشركة هو أفضل طريقة للحصول على قدمك في الباب. يمنحك العمل في دور مؤقت فرصة لإظهار مهاراتك وإمكاناتك. ولكن عندما تنتهي مهمتك المؤقتة ولم يتحدث مشرفك معك عن الانضمام إلى الشركة كموظف دائم بدوام كامل ، أظهر المبادرة واطلب ما تريد ، وهو أكثر من عمل مؤقت. لا تتوقف عند مكتب المشرف الخاص بك فقط وأذكر أنك تريد أن تصبح موظفًا منتظمًا. اكتب خطابًا يشرح السبب في أنك مناسب تمامًا لدور أكبر مع الشركة.
دائم مقابل العادية أو العمل بدوام كامل
الغالبية العظمى من الشركات هي أرباب عمل عند الوصاية ، مما يعني أنه إما أنت أو الشركة يمكن أن تقطع علاقة العمل عند الرغبة ، مع أو بدون إشعار أو سبب ، بشرط ألا يعمل صاحب العمل بطريقة تمييزية عندما ينهي الموظف. تعني عبارة "العمالة الدائمة" عمومًا أن لديك عقد عمل وأن مدة خدمتك لدى الشركة ليست رديئة. قبل صياغة رسالتك التي تطلب من الشركة أن تقدم لك وظيفة دائمة ، تأكد من أنك تستخدم المصطلحات الصحيحة.
بافتراض أنك تعمل لدى صاحب عمل وارد وأنت لا تطلب عقد عمل ، اطلب من الشركة تغيير وضعك من العمل المؤقت إلى العمل المنتظم. إن إظهار معرفتك بالعمالة المؤقتة مقابل التوظيف العادي يعد عاملاً مهماً عندما تطلب تغيير وضعك الوظيفي. وأﺣﻴﺎﻧﺎً ﻳﻜﻮن اﻟﻔﺮق ﺑﻴﻦ اﻟﻌﻤﺎﻟﺔ اﻟﻤﺆﻗﺘﺔ واﻟﻌﻤﺎﻟﺔ اﻟﻤﻨﺘﻈﻤﺔ هﻮ ﺟﺪول اﻟﻌﻤﻞ واﻟﺮواﺗﺐ واﻟﻤﻨﺎﻓﻊ
ضبط نغمة اليمين
في الفقرة الأولى ، اشرح لماذا تكتب إلى قسم الموارد البشرية ومشرفك. العديد من الشركات تعطي سلطة توظيف لكل من قسم الموارد البشرية ومدير التوظيف ، الذي يحتمل أن يكون مشرفك. على سبيل المثال ، في فقرة التعريف التمهيدي ، يمكنك الكتابة ، "شكرًا لك على فرصة العمل في قسم مبيعات شركة ABC خلال موسم العطلات هذا. بينما قبلت منصبًا مؤقتًا على أساس أن وظيفتي ستنتهي عند موسم التسوق المزدحم تقترب من نهايتها ، والغرض من هذه الرسالة هو طلب تغيير من العمل المؤقت إلى وضع منتظم بدوام كامل."
تحديد الطريقة الصحيحة لطرحها
بغض النظر عن سبب رغبتك في الانتقال من العمل المؤقت إلى العمل المنتظم ، حدد الطريقة المناسبة لطرح الوظائف الشاغرة في الشركة والبحث عنها للتأكد من أن طلبك مناسب ومناسب في الوقت المناسب. إذا كانت الشركة تقوم بالتوظيف للموظفين المتفرغين والمنتظمين ، قد يكون لديك فرصة جيدة للانتقال من دورك المؤقت إلى وظيفة عادية. ابدأ فقرتك الثانية بتوضيح ما تعتقد أنه حاجة الشركة لموظف عادي إضافي. يمكن أن يكون الإعلان أو ما لاحظته كحاجة ساحقة للموظفين في قسمك.
مثال:
"خلال الفترة التي أمضيتها مع ABC Company كموظف مؤقت ، لاحظت أن العملاء الذين بدأوا التسوق هنا في بداية موسم العطلات استمروا في التسوق بعد موسم مزدحم للغاية ، وغالبًا ما يكون هناك عدد قليل من الموظفين متاحين لمساعدة هؤلاء لهذا السبب ، أود أن تفكر في الحصول على وظيفة منتظمة بدوام كامل مع شركة ABC. "
الدولة لماذا يجب على الشركة توظيفك
ضع في اعتبارك ذلك كرسالة مقدمة من مقدم طلب خارجي - صف مؤهلاتك ومهاراتك ، ووضح لماذا أنت مرشح مناسب. أضف إلى ذلك كيف تستفيد الشركة من توظيفك. كموظف مؤقت ، اكتسبت معرفة بسياسات وممارسات الشركة ، وقد أكملت بالفعل تدريبًا على الوظيفة لهذا الدور ، وكنت تقوم بهذه المهمة بنجاح لبعض الوقت. تتمثل الميزة التي تتمتع بها على مقدمي الطلبات الخارجيين في فهمك لكيفية عمل الشركة ولديك المعرفة المؤسسية التي لا يقوم بها المتقدمون الخارجيون. قم بتعبيرها بحيث تشرح كيف تستفيد الشركة من توظيفك ولا تجعل كل شيء عنك.
مثال:
"بالإضافة إلى مهاراتي في بناء العلاقات التي أثبتت جدواها مع العملاء ومعرفتهم بمنتجات شركة ABC ، لديّ فهم كامل لسياسات الشركة وممارساتها وعملياتها. سيكون توجهي وتوقيت زيادة الحد الأدنى ، مما يوفر وقت الشركة و المال عن طريق التعاقد معي بدلا من مرشح خارجي ".
النداء العاطفي
قد تنتقل فائدة التوظيف المنتظم إلى جدول الرواتب المنتظم للشركة ، بالإضافة إلى فوائد مثل تغطية التأمين الصحي ، والإجازات المدفوعة ، وربما فرصة للتقدم الوظيفي. من المحتمل أنك تريد وضعًا منتظمًا أكثر من مجرد الفوائد. إذا افترضنا صحة ذلك ، فشرح مدى استمتاعك بالشركة وكونك جزءًا من الفريق.
مثال:
"بالإضافة إلى مهاراتي ومؤهلاتي ومعرفته المؤسسية ، فأنا أستمتع حقًا بعملي مع شركة ABC. أحصل على قدر كبير من الرضى من العمل مع عملاء ABC والتعاون مع زملائي في العمل. علاوة على ذلك ، فإن مبادئ الشركة وأخلاقياتها سأكون سعيدًا إذا كنت ستنظر في طلبي لتصبح موظفًا منتظمًا بدوام كامل. "
تذكر أن متابعة
تقديم نسخ أصلية موقعة من رسالتك إلى قسم الموارد البشرية وإلى مشرفك. يمكنك المتابعة في غضون أسبوع لمعرفة ما إذا كانوا سيحددون موعدًا معك لحضور الحديث عن إمكانية المجيء على متن الطائرة كموظف منتظم. نتوقع عقد هذا الاجتماع كمقابلة ، وبالتالي ، إحضار نسخ من سيرتك الذاتية وخطابك معك حتى تتمكن من التعبير عن وجهك في اجتماع وجها لوجه ، لماذا تريد أن تصبح موظفًا منتظمًا.
