بقدر ما نشعر بالقلق خدمة الإيرادات الداخلية ، حقا لا يوجد شيء مثل "هدية" من صاحب عمل إلى موظف. يعتبر أي شيء ذي قيمة يمنحها صاحب العمل لعماله تعويضاً. نتيجة لذلك ، قد تكون العناصر المقدمة كهدية عبارة عن دخل خاضع للضريبة بالنسبة للموظف. تقع على عاتق صاحب العمل مسؤولية الإبلاغ عن قيمة هذه الهدية على نماذج W-2 الخاصة بالموظفين ، وإذا اقتضى الأمر ، حجب الضرائب اللازمة.
الهدايا والتوظيف
على الرغم من وجود ضريبة هدايا فيدرالية ، إلا أنها لا تنطبق على معظم الهدايا. عندما ينطبق الأمر ، فهو مانح الهدايا ، وليس المتلقي ، المسؤول عن دفعه. ومع ذلك ، فإن قانون الضرائب لا يعترف حتى "بالهدايا" من أصحاب العمل إلى الموظفين. إذا فعلت ذلك ، يمكن لأرباب العمل القضاء على جزء كبير من مسؤولياتهم الضريبية ببساطة عن طريق إعادة تصنيف أجور عمالهم كهدايا.
فوائد هامش
تعتبر مصلحة الضرائب أن جميع الهدايا المقدمة من صاحب العمل هي فوائد إضافية. جميع المزايا الإضافية تخضع للضريبة ما لم ينص القانون على إعفاء لهم. العديد من الفوائد الإضافية الأكثر شيوعًا وقيمة هي معفاة بالفعل ، بما في ذلك التأمين الصحي ، والمعونة الدراسية ، وخصومات الموظفين ، وإعانات رعاية الطفل ، والمساعدة في النقل. ومع ذلك ، يتم إعفاء هدايا الموظفين فقط عندما يكونون مؤهلين "لجوائز الإنجاز" وعندما يكونون "فوائد الحد الأدنى".
جوائز الإنجاز
جائزة الإنجاز هي عنصر من "الممتلكات الشخصية الملموسة" يمنح للموظفين إما جائزة السلامة أو تكريم مدة الخدمة. "الممتلكات الشخصية المادية" تعني كائنًا فعليًا فعليًا. على سبيل المثال ، تتلاءم الدقة الذهبية لساعة 20 سنة. أشياء مثل النقدية وشهادات الهدايا والوجبات وأسهم الأسهم لا تفعل ذلك. اعتبارًا من عام 2015 ، كان يجب أن تكون جائزة الإنجاز أقل من 1600 دولار. أي شيء أكثر من ذلك هو الدخل الخاضع للضريبة للموظف.
فوائد دي Minimis
إن الفائدة الإضافية البسيطة هي شيء من هذه القيمة الصغيرة التي ليس من الممكن أن يقوم صاحب العمل بتفسيرها بشكل منفصل لكل عامل. على سبيل المثال ، لا يتوقع من الشركة التي تقدم الدونات المجانية كل صباح ، أن تراقب عدد الدونات التي يأخذها كل عامل. وتشمل الأمثلة الأخرى كعك عيد الميلاد أو الزهور في المناسبات الخاصة ، والطعام والمشروبات في حفلات المكتب أو التذاكر العرضية للأحداث الرياضية أو المسرح. ومع ذلك ، لا يعتبر النقد والنقد المعادل ، مثل شهادات الهدايا أو بطاقات الهدايا ، أبداً الحد الأدنى. هم دائما دخل خاضع للضريبة للموظف.
