يجب على المتقدمين لمقترحات العطاء تقديم تقدير للوظيفة التي يقومون بالمناقصات عليها ، بناءً على تقييمهم المهني. التقدير هو حساب الوقت والموارد التي تفصل تكلفة المشروع. يقوم العميل بمراجعة التقديرات مع باقي طلبات مقدم العرض ومقارنتها بتقديرات مقدمي الطلبات الآخرين. يجب على مقدمي العروض فهم كيفية تطوير تقدير فعال وشامل.
العناصر التي ستحتاجها
-
جدول
-
آلة حاسبة
-
تطبيق العطاء
النظر في الوظيفة كما هو موضح في طلب تقديم العطاءات ، وتحديد جميع الخطوات التي سوف يتعين اتخاذها من أجل إكمال المشروع. إنشاء هيكل انهيار العمل للحفاظ على المهام المنظمة. سيساعدك هذا على تصور المشروع في حال تجاهلت خطوة ما.
استخدم بنية تقسيم العمل لتحديد مقدار الوقت الذي سيستغرقه المشروع من البداية إلى النهاية. كن واقعياً مع الإطار الزمني من خلال ترك بعض المجال للنكسات المحتملة ، مثل نقص الموارد أو الطقس غير المتعاون. إنشاء جدول زمني محدد للمشروع كجزء من التقدير النهائي.
دراسة الخط الزمني وجميع مهام المشروع لتحديد التكاليف الثابتة والمتغيرة للوظيفة. تشمل المعدات والآلات والمركبات والأدوات والطلاء والعمل كتكاليف ثابتة. اترك مساحة للتعديلات المالية للتكاليف المتغيرة ، مثل تكلفة وقتك إذا تطلب منك العمل السفر.
إنشاء قائمة في جدول بيانات لكل حساب. أدرج التكلفة المقدرة لكل نفقة بجوار العنصر في عمود منفصل. قسِّم التكلفة الإجمالية حسب الأسبوع أو الشهر أو الربع أو السنة ، حسب المدة المتوقعة للمشروع. استخدم الآلة الحاسبة للوصول إلى الإجمالي الكلي في أسفل جدول البيانات لتمثيل الرقم النهائي لعرض السعر. اعتمد على النفقات المفصلة لتبرير كيفية وصولك إلى الرقم النهائي الخاص بك.
راجع التقدير تمامًا وتأكد من صحة جميع الحسابات. أصلح أي أخطاء حسابية ، وأرسل التقدير مع طلب عرض التسعير الخاص بك.
نصائح
-
لا يتم وضع التقدير على الحجر ، ويمكن تغييره أو التفاوض عليه في أي وقت بين العميل والمقاول. على هذا النحو ، من المهم تطوير عقد لإنشاء اتفاق ملزم بين الأطراف ، ووضع منهجية أو جدول زمني للدفع ، بحيث يعرف الكيانان متى تستحق الدفعات.
قد تحتاج إلى إجراء زيارة ميدانية لأخذ أبعاد منطقة العمل للحصول على تقدير دقيق.
2016 معلومات عن الراتب لمقدري التكلفة
حصل مُقدِّرو التكلفة على راتب سنوي متوسط قدره 790 61 دولارًا في عام 2016 ، وفقًا لمكتب الولايات المتحدة لإحصاءات العمل. وفي النهاية الدنيا ، حصل مُقدِّرو التكاليف على رواتب 25 بالمائة بقيمة 47.330 دولارًا ، مما يعني أن 75 بالمائة حصلوا على أكثر من هذا المبلغ. الراتب 75th المئوية هو 80،570 $ ، وهذا يعني كسب 25 في المئة أكثر. في عام 2016 ، تم توظيف 217،900 شخصًا في الولايات المتحدة كمقدرات التكلفة.
