تسمح قوائم جرد الفوائد للباحثين عن عمل أو الذين يسعون إلى تغيير مهنتهم باستكشاف اهتماماتهم وشغفهم للعثور على وظيفة مرضية. يمكن للموقف الذي ينسق مع المصالح أن يزود العامل بالرضا الوظيفي ، وتحسين الروح المعنوية ، وانخفاض الإجهاد ، وتخفيض نسبة الغياب. يقضي الكثير من الوقت في مكان العمل ، والذي يمكن أن يكون أكثر متعة في مهنة تتوافق مع اهتمامات العمال.
يستخدم لمخزونات الفائدة
يمكن للعمال والطلاب استخدام قوائم جرد المصالح للمساعدة في توفير التوجيه عند اختيار المسار الوظيفي. يمكن للطلاب في المدرسة الثانوية أو الكلية استخدام جرد مهني لاختيار برنامج رئيسي أو درجة. يمكن لأصحاب العمل استخدام قوائم جرد الفائدة للمساعدة في مطابقة المتقدمين للوظائف إلى الوظائف المتاحة. يمكن أن يسمح المخزون لصاحب العمل بإيجاد وظائف للمتقدمين مما يؤدي إلى علاقة أفضل بين صاحب العمل والموظف.
أنواع المخزونات
يمكن لقوائم جرد الفوائد أن تقيس قدرات الفرد على إيجاد مسار وظيفي يتفوق فيه. جرد الفائدة الذي يحدد القدرات يمكن أن يساعد العامل على اكتشاف مواهبه ومهاراته. تساعد المخزونات أيضًا الفرد على تحديد مهاراته من خلال مطابقة اهتمامات أوقات الفراغ مع المهارات القابلة للتطبيق. يمكن لتقييم جرد مهارات التوظيف أن يساعد في تحديد نقاط الضعف والقوة. يمكن أن يساعد فهم نقاط الضعف العامل في العثور على المناطق التي تحتاج إلى التطوير.
فوائد فوائد المخزون
عندما تستخدم شركة جرد فائدة لمطابقة العمال في وظائف في الشركة قد تكون النتيجة زيادة الرضا الوظيفي للموظف. من المرجح أن يبقى الموظفون الذين يشعرون بالرضا في وظائفهم في الشركة ، مما يؤدي إلى انخفاض معدل دوران الموظفين. هذا يقلل من تكاليف التوظيف والتوظيف والتدريب للشركة. يمكن للعاملين الذين يستخدمون قوائم جرد الفوائد السعي وراء مهنة توفر الرضا والوفاء. عندما يشعر العامل بالإنجاز في مسيرته المهنية ، قد يتفوق ويتابع فرص التقدم أيضًا.
الاعتبارات
لا تحتوي قوائم جرد الفائدة عبر الإنترنت على مستشارين أو مترجمين محترفين لمساعدة الطلاب أو العاملين على فهم النتائج. قد يؤدي سوء تفسير النتائج إلى ضياع الفرصة للطالب أو الموظف.
