لدى ولاية فرجينيا تاريخًا مثيرًا للاهتمام من قوانين التأمين والشرف المشكوك فيه لفترة وجيزة كونها الدولة الوحيدة التي تمنع أصحاب العمل من تمديد التأمين على الموظفين لشركائها المحليين. اعتبارا من عام 2011 ، ليس لدى ولاية فرجينيا أي قانون يعترف بالشركاء المحليين.
التعرف على
ولاية فرجينيا لديها نظام أساسي يحدد الزواج على أنه اتحاد قانوني بين رجل واحد وامرأة واحدة. تستخدم الولاية هذا النظام واللغة في قانون الدفاع عن الزواج لعام 1996 لمنع الاعتراف بالزواج من نفس الجنس أو الشراكة الداخلية أو النقابات المدنية أو أي ترتيب آخر غير الزواج كما هو محدد في النظام الأساسي. لا توجد مدينة أو حكومة مقاطعة تعترف بالشركاء المحليين أو تمد أي فوائد. لا توجد قوانين أو قوانين تنص على منح شركاء محليين ذوي مكانة قريبة أو حقوق زيارة المستشفى أو الحق في اتخاذ القرارات الطبية عندما يكون الشريك الآخر غير قادر على ذلك.
مقاطعة أرلينغتون ضد وايت
عرضت مقاطعة أرلينغتون لفترة وجيزة فوائد التأمين الصحي للشركاء المحليين لموظفي المقاطعة ، وتمديد الفوائد المتاحة بالفعل للأزواج وزوجات موظفي المقاطعة. تقدمت مجموعة من دافعي الضرائب بشكوى وأخذت المقاطعة إلى المحكمة ، حيث حكمت المحكمة العليا في عام 2000 أن المقاطعة ليس لديها سلطة لتجاوز قانون الزواج الحكومي ، ونتيجة لذلك ، لا يمكن لأي صاحب عمل أن يقدم مزايا تشبه الزواج - مثل التأمين الصحي - للأزواج غير المتزوجين.
تشريعات 2005
في عام 2005 ، أصدرت الدولة قانونًا يسمح لأرباب العمل من القطاع الخاص بتوسيع المنافع إلى "أي فئة أخرى من الأشخاص ، والتي قد يتم الاتفاق عليها بشكل متبادل بين المؤمِّن وصاحب سياسة المجموعة". وقد استخدمت الشركات القانون لتمديد الفوائد على الشركاء المحليين الموظفين؛ عادةً ما يوقع الشركاء المحليون شهادة خطية مع شركة التأمين تفيد بأنهم في علاقة ملتزمة.
تحدي الرعاية الصحية
تضمن إصلاح نظام الرعاية الصحية للرئيس أوباما عام 2010 إجراءً يتطلب من جميع الأمريكيين الحصول على تأمين صحي بحلول عام 2014. وفي عام 2010 ، رفع النائب العام في ولاية فرجينيا دعوى قضائية ضد الحكومة الفيدرالية ، زاعمًا أن القانون غير دستوري وأن كل أمريكي له الحق في عدم حصوله على تغطية صحية. في ديسمبر / كانون الأول 2010 ، حكم قاضٍ فيدرالي لصالح المحامي العام ، وبحلول عام 2011 ، ظهرت القضية على المحكمة العليا.
