إن إظهار التقدير للموظفين هو أفضل طريقة لتشجيع العمل الشاق. إن مطالبة الموظفين بالاعتراف بإنجازات بعضهم البعض تعزز بيئة العمل الجماعي حيث تعني النجاح. إن تحفيز ومكافأة أفعال العمال الذين يذهبون إلى أبعد الحدود سيحفز الفريق بأكمله على العمل بجدية أكبر. جعل الموظفين يشعرون بالرضا عن وظيفتهم ومكان العمل سيزيد من الإنتاجية.
برافو بالون
ضع علامة على منطقة ذات موقع مركزي تحتوي على "Bravo Balloon" أو بعض الأجهزة التي تختارها بنفسك. ملء سلة تحت البالون مع بطاقات والهدايا الصغيرة المتوفرة للمكتب بأكمله. اطلب من الموظفين أن يتعرفوا عندما يقوم زملاؤهم بعمل شيء خاص إضافي من خلال جعلهم يختارون هدية من البالون لمنحهم أفضل النتائج. بالإضافة إلى ذلك ، احتفظ بسجل للهدايا والمتلقيين والأسباب التي منحت لهم. عندما يستثمر الموظفون في النظام ، ستزداد إنتاجيتهم ومعنوياتهم.
كنوز مكتوبة
امنح كل موظف صندوقًا فاخرًا صغيرًا. في كل مربع ، ضع رسالة التشجيع أو الأوسمة. اطلب منهم إبقاء الصندوق على مكتبهم واستخدامه كنوع كنز من التعزيز الإيجابي. شجّع زملاء العمل على كتابة ملاحظات إيجابية لكل صندوق آخر في مناسبات مناسبة.
كتاب التعرف على الأقران
شراء مجلة بسيطة أو دفتر الملاحظات وتزيين الغطاء الأمامي مع أقوال إيجابية. سيكتب الشخص الذي يبدأ الكتاب اسم الشخص الذي يشكره ، والسبب والتاريخ وتوقيعه. ثم تمر الكتاب إلى الشخص الذي تشكره. استمروا في السلسلة عن طريق ملء مدخلاتهم الخاصة وتمرير الكتاب مرة أخرى. حافظ على الكتاب يتحرك للحصول على أفضل النتائج.
مبروك مجلس الإدارة
قم بتركيب لوحة مسح جاف في جزء عام من مكتبك - البهو أو غرفة المؤتمرات أو المطبخ كلها مواقع جيدة. اطلب من الموظفين كتابة ملاحظات التشجيع ، وشكرهم وتحياتهم من زملائهم الموظفين. امسح اللوحة كل أسبوع تقريبًا للحفاظ على التعليقات جديدة. عندما يتمكن الجميع من رؤية الطاقة الإيجابية التي تتدفق بين الأقران ، فإنه يجعل بيئة العمل إيجابية للغاية.
