الوحيد من أجل حل اتحاد العمل في الولايات المتحدة قانونيًا هو من خلال المجلس الوطني للعلاقات العمالية. تعمل هذه الحكومة الحكومية في السابق على إنشاء جميع النقابات العمالية في البلاد وحلها ، كما أنها توفر عد الأصوات للأطراف الثالثة لانتخاب ممثلي النقابات. يستخدم أحيانًا حل اتحاد عمال كمناورة قانونية محسوبة للتأثير على عملية المساومة الجماعية. تم استخدام هذا التكتيك من قبل اتحاد لاعبي كرة القدم في مارس 2011.
تصويت عضو الاتحاد
ويمنح القانون الوطني للعلاقات العمالية أعضاء نقابة عمالية لحل الاتحاد عن طريق تصويت الأغلبية. يجوز لأعضاء النقابة العمالية التصويت لصالح حل اتحاد معين في أي وقت. يجب إرسال سجل الحل كتابة إلى المجلس الوطني لعلاقات العمل. يجب أن تحمل هذه العريضة لحل نقابة العمال التوقيعات على ما لا يقل عن 30 في المئة من أعضاء الاتحاد النشط ، وفقا للموقع الإلكتروني للمجلس الوطني للعلاقات العمالية.
موافقة NLRB
يجب أن يشهد NLRB على طلب نقابة عمالية بحلها من خلال مراجعة الالتماس المقدم من النقابة. يحدد مسؤول NLRB ما إذا كانت وحدة الموظفين المتورطين في نقابة العمال مناسبة من خلال التأكد من توظيف كل عضو بشكل صحيح وأن جميع الأصوات تنعكس بشكل صحيح في عريضة حل الاتحاد. وبمجرد اعتماد هذه المعايير ، يعتبر الاتحاد مذلاً قانونياً وقد لا يعمل تمثيله نيابةً عن أعضاء النقابة السابقين بأية صفة قانونية.
آثار حل الاتحاد
ويفقد أعضاء اتحاد العمال المنحل الحق في الحصول على أجور ومزايا وظروف عمل جماعية مع صاحب العمل. كما يفقد هؤلاء العمال الحق في الإضراب الجماعي كجزء من استراتيجية مساومة جماعية. ومن نفس المنطلق ، يفقد صاحب العمل أيضًا الحق في إبعاد الموظفين عن العمل عند مواجهة طريق مسدود فيما يتعلق بالمساومة الجماعية. تدخل جميع حقوق العمال بموجب قانون معايير العمل العادلة حيز التنفيذ عند حل الاتحاد بما في ذلك معايير الحد الأدنى للأجور والحق في أجر العمل الإضافي والتمييز على أساس المعايير المحمية.
حجب الاتحاد الحل
لا يمكن حل اتحاد العمل إلا بعد استنفاد الاتحاد لجميع خيارات المساومة الجماعية الأخرى. قد يحاول صاحب العمل منع حل نقابة عمالية وإجبار الممثلين على العودة إلى طاولة المفاوضات من خلال أمر من المحكمة. يجب على صاحب العمل أن يثبت أن النقابة لم تتصرف بحسن نية للتفاوض على اتفاق عمل قبل الانتقال إلى الحل.اعتبارًا من أبريل 2011 ، تم توضيح هذه المناورة القانونية في اقتراح مقدم من مالكي اتحاد كرة القدم الأميركي لعرقلة حل رابطة لاعب اتحاد كرة القدم الأميركي على أساس أن ممثلي النقابة فشلوا في التفاوض حتى انتهاء اتفاقية المساومة الجماعية القائمة.
