كيفية حساب عدد ساعات العمل في السنة

يعتبر تحديد عدد ساعات العمل في السنة مفيدًا عند حساب معدل كل ساعة بأجر الموظف لأغراض الدفع. إن صيغة تحديد هذا الرقم بسيطة ، ولكنها تختلف بناءً على عدد الساعات التي يعمل فيها الموظف في أسبوع عادي وعدد أيام الإجازات والعطل التي يتلقاها الموظف.

نصائح

• لحساب عدد ساعات العمل بدوام كامل في السنة ، ضرب ساعات العمل في أسبوع من عدد الأسابيع في سنة (52) ثم خصم أي ساعة فقدت لأيام الإجازات والعطلات.

مجموع ساعات العمل في السنة

لمعرفة عدد الساعات في "سنة العمل" ، اضرب عدد ساعات العمل في الأسبوع حسب عدد الأسابيع في السنة. بعبارة أخرى ، اضرب أسبوع عمل نموذجي 40 ساعة بنسبة 52 أسبوعًا. وهذا يجعل 2،080 ساعة في سنة عمل نموذجية.

تذكر أنه لا يعمل جميع الموظفين 40 ساعة. يعمل بعض الموظفين المتفرغين فقط 35 ساعة في الأسبوع (والتي تصل إلى 1،820 ساعة في السنة) ، وقد يعمل الموظفون بدوام جزئي بعدد أقل من ساعات في الأسبوع.

حساب ساعات دوام كامل في السنة

بالطبع ، لا يعمل معظم الناس خمسة أيام كل أسبوع ، وعادة ما يكون لديهم بعض العطلات وأيام العطلة. عند حساب ساعات الدوام الكامل ، من المهم طرح هذه الساعات من إجمالي ساعات العمل لمعرفة عدد الساعات التي سيعمل فيها الموظف. على سبيل المثال ، إذا كان الشخص يعمل 8 ساعات في اليوم ، ولكنه يحصل على 8 أيام في السنة و 12 يومًا للعطلات ، فستطرح 160 ساعة من إجمالي 2،080 ساعة عمل في السنة لمعرفة أن الموظف يعمل 920 1 ساعة في السنة.

كيفية استخدام هذه المعلومات

يمكن أن يكون عدد ساعات العمل في السنة مفيدًا عند تحديد راتب الموظف سنويًا للحصول على راتب أو لحساب الراتب بمعدل ساعة في حالة تغيير الجداول الزمنية. لمعرفة راتب الموظف السنوي للحصول على راتب ، فقط اضرب المعدل بالساعة المقترح بعدد ساعات العمل في السنة. قد يختار نشاطك التجاري الدفع مقابل أيام الإجازة أو حتى الإجازات ، وإذا كان الأمر كذلك ، فستحتاج إلى استخدام عدد الساعات في السنة قبل طرح أيام الإجازات أو العطلات. على سبيل المثال ، إذا كان "خوان" يحصل على 23 دولارًا في الساعة ، ويعمل 40 ساعة أسبوعيًا ، ويحصل على 10 أيام عطلة في السنة ، و 14 يومًا إجازة في السنة ، يجب أن يكسب 47،850 دولارًا إذا تلقى عطلات وإجازات مدفوعة الأجر. إذا كان يحصل على أيام إجازة مدفوعة الأجر ، ولكن العطل غير مدفوعة الأجر ، يجب عليه كسب 46،010 $ (47،850 دولار أقل من سعر الساعة مضروبًا في 8 ساعات من كل يوم من أيام العشرة). إذا لم يتم سداد جميع أيام الإجازات والعطلات ، فيجب أن يحصل على 43434 دولارًا (أي ما يعادل 47،850 دولارًا أمريكيًا أقل من سعر الساعة مضروبًا في 8 ساعات من كل عطلة من أيام العطلة والأيام الـ 24).

لترجمة راتب الشخص إلى سعر بالساعة ، ما عليك سوى تقسيم الراتب السنوي على عدد ساعات العمل في السنة. مرة أخرى ، تذكر تضمين أية عطلات أو ساعات إجازة تم دفعها للموظف. على سبيل المثال ، إذا كسبت أليشيا 72،000 دولارًا سنويًا ، وتعمل 40 ساعة أسبوعيًا وتحصل على 7 عطلات مدفوعة الأجر و 10 أيام إجازة غير مدفوعة ، فسوف تعمل على 2000 ساعة (أقل من 2080 ساعة إجازة). هذا يعني أنها ستكسب 36 دولارًا في الساعة.

دفع رواتب الموظفين

الأمر متروك لصاحب العمل لاختيار ما إذا كان سيدفع كل أسبوعين أو نصف شهري ، ولكن مع إصدار شيك راتب ، سيحتاج أصحاب العمل إلى معرفة معدل الموظف لكل ساعة لتحديد أجرهم في فترة معينة. يجب أن يكون راتب الأجور الأسبوعي للموظف الذي يعمل 40 ساعة في الأسبوع لمدة 40 ساعة ، لمدفوعات كل أسبوعين ، ويجب أن يغطي المبلغ 80 ساعة وللدفعات نصف الشهرية ، ويجب أن تكون فترة الدفع 86.67 ساعة طويلة (24 فترة دفع مقسمة من خلال 2080 ساعة عمل قياسية في السنة). وينبغي خصم أي أيام العطل أو الإجازات غير المدفوعة من الساعات المستخدمة في حساب فترة الدفع.