يجب أن يكون لكل عمل مدونة أخلاقيات عملية للالتزام بذلك يساعد في الحياة اليومية لتلك الأعمال. تحدد مدونة الأخلاقيات السلوك المقبول المتوقع من الموظفين - سواء كان ذلك في علاقة مع بعضهم البعض أو في علاقاتهم مع العملاء. يجب أن تحدد مدونة الأخلاق ما هو متوقع من الموظفين بوضوح ، حتى لا تكون هناك أسئلة حول سمعة الأعمال. تعلم كيفية إنشاء مدونة أخلاقيات لمكان عملك.
قرر لماذا تكتب مدونة أخلاقياتك. هل لإلهام موظفيك؟ هل هو توضيح السلوك المتوقع؟ سيحدد القرار بشأن السبب نغمة مدونة أخلاقيات العمل الخاصة بك. الحصول على مساعدة الزملاء الآخرين المحترمين للمساعدة في كتابة مدونة الأخلاق. ستحتاج إلى مدخلات الموظفين الآخرين للتأكد من امتلاكك لقواعد أخلاقية جيدة التنفيذ.
ابدأ بمقدمة تشرح الغرض من مدونة الأخلاق وما تأمل تحقيقه من خلال إنشاء مثل هذا الرمز. تعتبر المقدمة مكانًا جيدًا لتضمين بيان مهمة شركتك.
أضف العناصر إلى مدونة الأخلاقيات الخاصة بك. تذكر أن تغطي قضايا مثل العلاقات بين الأشخاص ، والسلوك المتوقع حول العملاء والعملاء والعناصر الأخرى التي قد تكون خاصة بشركتك أو مجال عملك.
قرر كيف ستنفذ مدونة الأخلاق. هل سترسل مدونة الأخلاقيات كمذكرة لبقية الموظفين؟ هل سيتعرض الموظفون لعقوبات إذا لم يتبعوا مدونة الأخلاقيات؟ سيضمن وضع بروتوكول لتنفيذ القانون عدم وجود أهمية لأهمية مدونة السلوك.
