من السهل التفكير في أن قانون العمل وأخلاقيات العمل قابلة للتبادل. هم ليسوا. في سيناريو أفضل الحالات ، ينبغي عليهم أن يظلوا ويكملوا بعضهم البعض ، ولكن هذا ليس الحال في كثير من الأحيان. غالبًا ما تتخذ الأنشطة التجارية إجراءات قانونية وليست أخلاقية. إن فهم ماهية قانون الأعمال وأخلاقيات الأعمال سيساعد الاختلافات على أن تصبح أكثر وضوحًا.
قانون العمل
قانون الأعمال ، أو القانون التجاري ، هو مجموعة القوانين التي تتعلق بالتجارة والتجارة ، والأعمال المصرفية والاستثمارات ، والعقود ، والتسويق والإعلان ، والتأسيس ، وهيكل الشركات ، والتمويل والمجموعات. يتم تحديد قانون الأعمال في الولايات المتحدة من قبل القانون التجاري الموحد (UCC) ، الذي يضع معايير وقواعد للنشاط التجاري. كل ولاية اعتمدت على الأقل جزء من يونيون كاربايد كوربوريشن. تكمل حكومات الولايات والحكومات الفيدرالية اتحاد المحاكم مع اللوائح الأخرى التي تعكس الحالات الفردية التي تؤثر على أراضيها.
المميزات
يحدد قانون الأعمال المعايير الدنيا للسلوك المتوقع من الشركات والمؤسسات الفردية. إنفاذ هذه القوانين على نطاق الشركات عادة ما يتألف من الغرامات المفروضة على الشركة. يجب إثبات المساءلة الفردية لجرائم الشركات من قبل الطرف المسؤول. على سبيل المثال ، ربما تكون الشركة قد باعت منتجًا كان يعرف أنه عيب ، ويختار بيعه على أي حال. ما لم تتمكن من إثبات ذلك في محكمة قانونية من خلال إثبات أن رئيس الشركة على وجه الخصوص كان يعلم بالعيوب وأمر ببيع المنتج ، يمكنك مقاضاة الشركة ، ولكن لا يمكنك الضغط على التهم الجنائية ضد الشركة. وبما أن الشركة لا تستطيع أن تمارس السجن ، فإن كل ما تبقى لاستخدامها معاقبة الشركة هي غرامات أو أحكام قضائية.
أخلاقيات العمل
أخلاقيات العمل تتجاوز الشرعية البسيطة. يصفون الطريقة التي يجب أن تتصرف بها الشركة - كيف تقوم الشركة بعمل ما هو ملزم قانونًا بفعله. لا تعتبر الأخلاق مدونة سلوك محددة بقدر ما هي قيم يجب الالتزام بها وممارستها. هم روح القانون ، في مقابل رسالة القانون. تم تصميم هذا لخلق بيئة من المساءلة الشخصية داخل الشركة ، حيث لا يوجد أي منها بموجب القانون.
وظيفة
تشكل أخلاقيات الأعمال أيضًا المنظور الذي يستخدمه الجمهور لعرض النشاط التجاري. قيم مثل الأمانة والنزاهة والسرية والاحترام - تلك هي القيم التي تشكل جزءًا من أخلاقيات العمل. في حين أن القانون قد لا يتطلب منك قول الحقيقة الكاملة في حالة عمل ، مثل عندما تستخدم الشركة المصنعة "puffery" لوصف كائن ما ، فإن الصدق حول المنتج سيكتسب سمعة تجارية لكونها أخلاقية. يرغب الأشخاص في التعامل مع أو إجراء عمليات شراء من الأنشطة التجارية التي يعتقدون أنها أخلاقية.
تقنين الأخلاق
بسبب بعض فضائح وول ستريت في أوائل عام 2000 ، وضعت قوانين مثل قانون Sarbanes-Oxley لعام 2002 موضع التنفيذ لتحقيق بعض المساءلة الأخلاقية للسلوك المالي للشركات. وقد جعل هذا المشرعين أكثر ارتياحًا لفكرة إخبار الشركات بكيفية التصرف ، بدلاً من إخبارهم فقط كيف لا يمكنهم التصرف. لقد ازدهر مجال أخلاقيات الأعمال التجارية بسبب إنشاء شركات استشارية تساعد الشركات على تطوير سياسات أخلاقية ومراقبة الامتثال للمعايير التنظيمية. بدأ قانون الأعمال التجارية يندمج مع أخلاقيات العمل.
