الفكرة وراء أسبوع عمل لمدة أربعة أيام هي أنه بدلاً من موظف يعمل خمسة أيام من الأسبوع ، فإنه يكثف ساعات عمله إلى أربعة أيام عمل. وهذا يعني أنه لا يوجد تغيير في عدد الساعات التي يتابعها العامل كل أسبوع ، ولا تغيير في راتبه ، ولا تغيير في عدد الموظفين الذين تحتاجهم الشركة لتحقيق الإنتاجية المثلى. تزداد شعبية هذا النهج في الأعمال التجارية في بعض الصناعات في الولايات المتحدة بسبب فوائده في خفض التكاليف. ومع ذلك ، فإنه يأتي مع عيوب ، والتي تحتاج أيضا إلى النظر.
ميزة: الفوائد البيئية
يمكن أن يكون الحصول على أسبوع عمل لمدة أربعة أيام مفيدًا جدًا للبيئة. وذلك لأن ذلك يعني قضاء يوم أقل في التنقل من وإلى العمل واستهلاك الطاقة في المكتب ، مما يؤدي في النهاية إلى خفض انبعاثات غازات الدفيئة. وفقا لمجلة "تايم" ، وجدت ولاية يوتا أنه كان لديها خفض بنسبة 13 في المائة في استخدام الطاقة ، وأنقذ العمال حوالي 6 ملايين دولار في تكاليف الوقود ، عندما كلفت المحاكمة للشركات في الولاية لمحاولة العمل لمدة أربعة أيام الأسبوع في عام 2009. وفقا للنتائج ، فإن المبادرة من شأنه أن يقلل من انبعاثات غازات الدفيئة في الولاية بأكثر من 12000 طن متري في السنة.
ميزة: انخفاض في التكاليف
من شأن أسبوع من أربعة أيام أن ينقذ كل من الشركة وأموال الموظفين ، وفقاً لتقرير صادر عن ديفيد موير على شبكة ABC World News. بالنسبة للموظفين ، فإن قضاء يوم أقل في العمل يعني تقليل الإنفاق على الوقود للتنقل ، وللآباء والأمهات ، أقل إنفاقًا على رعاية الأطفال. بالنسبة لأصحاب العمل ، فإن أقل يوم عمل سيقلل من تكاليف التشغيل مثل تكاليف الأمن والصيانة ، وسيخفض في نهاية الأمر فواتير الخدمات العامة.
ميزة: زيادة الإنتاجية
يمكن أن يؤدي الحصول على أسبوع من أربعة أيام إلى تعزيز الإنتاجية بسبب التأثير الإيجابي الذي يمكن أن يحدثه يوم عطلة إضافي على معنويات الموظفين. وهذا يعني المزيد من الوقت مع العائلة وتوازن أفضل بين العمل والحياة ، والذي بدوره يمكن أن يحسن من مواقف العمال تجاه وظائفهم لأنهم أقل تعبا واستياءً من الوقت الذي تستغرقه مهنتهم. وهذا يمكن أن يؤدي إلى انخفاض عدد تغيب العمال ، الأمر الذي سيفيد بدوره مستويات الإنتاجية على المدى الطويل في مجلة "تايم".
ميزة: رضا العملاء
ومن الفوائد الأخرى لأسبوع أربعة أيام هو أنه من الاثنين إلى الخميس ، من المرجح أن تكون الأعمال مفتوحة في وقت سابق وأن تبقى مفتوحة في وقت لاحق ، مما يجعلها متاحة أكثر للعملاء العاملين بسبب ساعات العمل الطويلة. غالبًا ما تعني ساعات العمل الاعتيادية من 9 إلى 5 أن العملاء يجب أن يفوتوا العمل أو الالتزامات الأخرى للوصول إلى نشاط تجاري ، لذا فإن ساعات العمل الممتدة أربعة أيام في الأسبوع ستقلل من هذه المشكلة.
العيب: الصحة والسلامة
ويعني أسبوع من أربعة أيام أنه يجب تمديد يوم العمل إلى ما يصل إلى 10 ساعات من أجل التعويض عن الوقت الضائع من اليوم الإضافي. وفقا لمقالة "فوربس" حول هذا الموضوع ، يمكن أن يؤثر ذلك على سلامة العمال ، وهذا يتوقف على نوع الصناعة ، لأن ساعات أطول قد تؤدي إلى تعب العمال ، والذي بدوره قد يتسبب في زيادة حجم الحوادث المتعلقة بالعمل. سيكون هذا خطرا أكبر على مشغلي الآلات الثقيلة من العاملين في المكاتب المستقرة.
العيب: خطر على مبيعات العملاء والثقة
يمكن أن يؤثر يوم عمل أقل في الأسبوع بشكل سلبي على المبيعات وثقة العملاء ، اعتمادًا على نوع الصناعة.قد يستاء العملاء من حقيقة أنهم لم يعودوا قادرين على الوصول إلى العمل في يوم محدد ، مما قد يشجعهم على استخدام عمل منافس بدلاً من ذلك.
الحرمان: جداول الأسرة
وجود أسبوع عمل لمدة أربعة أيام يمكن أن يضغط على الموظفين الذين لديهم أطفال. على سبيل المثال ، قد يكون تنظيم رعاية الأطفال لساعات العمل الطويلة في يوم عمل لمدة 10 ساعات أمرًا صعبًا ، كما يمكن أن يترك المنزل مبكرًا جدًا خاصة إذا كان لدى العمال أطفال صغار. قد يؤدي هذا التغيير في الروتين إلى الضغط على الموظفين وعائلاتهم ، وهذا بدوره قد يؤثر سلبًا على معنويات القوى العاملة أو يخلق مشاكل في دقة مواعيد العمل.
