الهيكل التنظيمي هو الفصل الرسمي بين مسؤوليات الوظيفة والمهام. تقوم العديد من الشركات بإنشاء رسم تخطيطي يربط كيفية ارتباط كل موضع أو وظيفة ، والتي قد تتضمن خطوطًا منقطة أو متقطعة.
حقائق
يشير الخط المنقط في مخطط هيكلي تنظيمي إلى موضع يقوم بالإبلاغ عن رؤس متعددة. على سبيل المثال ، قد يقوم مدير قسم الإنتاج بالإبلاغ لكل من نائب الرئيس ورئيس الشركة.
المميزات
يساعد المخطط التنظيمي الموظف على فهم من يملك السلطة على المركز. ومع ذلك ، قد يعني العمل في وظيفة متصلة بواسطة خط منقط لمشرفين بديلين أنهم ليسوا منخرطين بشكل كبير في هذا المنصب.
الاعتبارات
الإدارة واللجان هي مواقف أو مجموعات مشتركة مع خطوط منقطة في المخطط التنظيمي. قد يؤدي توصيل الموظفين الفرديين بخطوط منقّبة إلى مديرين آخرين إلى حدوث ارتباك حول من يمكنه توجيه مهام الموظف.
