في محاولة لوضع بعض المبادئ الأخلاقية للعمل ، تطورت ثلاث نظريات أخلاقية معيارية في المجتمعات الرأسمالية الغربية. وهي تشمل نظرية المساهمين ، ونظرية أصحاب المصلحة ونظرية العقد الاجتماعي. تقترح هذه النظريات مجموعة من المبادئ الأخلاقية التي يمكن تقييمها بسهولة والتعبير عنها من قبل رجل الأعمال التقليدي - ليس فقط من قبل الفلاسفة الأخلاقية.
نظرية الحامل
تؤكد نظرية أصحاب الأسهم أن المستثمرين في نشاط تجاري يقومون أساسًا بتشغيل العرض. إنها تقدم رأس المال إلى مديريها ، الذين يتخذون القرارات حصرا من أجل الحصول على المزيد من الثروة. لا تعترف نظرية أصحاب الأسهم بأي مسؤولية اجتماعية: إن تحقيق أقصى عائد على الاستثمار هو الهدف الوحيد للشركة. ويدعم النظرية النفعية التي تضمن الربح المالي الأمثل قبل أي شيء آخر.
نظرية أصحاب المصلحة
تنص نظرية أصحاب المصلحة على أن الشركة يجب أن تأخذ بعين الاعتبار احتياجات ورغبات عملائها ومورديها ومالكيها وموظفيها. على الرغم من أن الهدف النهائي لهذا النموذج هو أيضًا تحقيق أقصى قدر من النجاح المالي للشركة ، فإن النظرية تفترض أنه يجب التضحية بمصالح حملة الأسهم أحيانًا في محاولة لضمان بقاء الشركة. تستند نظرية أصحاب المصلحة على فلسفة إيمانويل كانط على أن يعامل جميع الناس باحترام وإعتبار ويسمح لهم بالمشاركة من خلال التعبير عن آرائهم صراحة على أنهم شركاء متساوون.
نظرية العقد الاجتماعي
يشير جون هاسناس ، أستاذ الأعمال في جامعة جورجتاون ، إلى أن نظرية العمل الأكثر قبولا على نطاق واسع هي نظرية العقد الاجتماعي ، التي تستند إلى فلسفات المفكرين السياسيين في القرن الثامن عشر مثل توماس هوبز وجون لوك ، الذين تخيلوا كلهم ما سيكون عليه العالم. كن مثل بدون حكومة. تدعي هذه النظرية أنه ينبغي تكريس جميع الأعمال لتحسين مصالح الإنسانية ككل ، من خلال العمل بطريقة تراعي رفاهية المستهلكين والموظفين - وليس فقط المساهمين - دون انتهاك أي قواعد للنزاهة. بموجب هذه النظرية ، يجب على العمل أن يعمل مع الالتزام بـ "الرفاه الاجتماعي والعدالة". على الرغم من أن نظرية العقد الاجتماعي لا تعتبر "عقدًا" فعليًا ، إلا أنها تحتفظ بمشاريع تجارية بمقاييس عالية جدًا من خلال "فرض مسؤوليات اجتماعية كبيرة" ، كما يكتب هاسناس في مقالته في عام 1998 ، "النظريات المعيارية لأخلاقيات الأعمال: دليل الحائر" ".
مزج النظريات
في كثير من الأحيان ، يقول Hasnas وغيره من المنظرين ، فإن الشركة ستدعم المبادئ الأخلاقية من خلال الجمع بين المفاهيم من عدة نظريات كطريقة لوضع مبادئ توجيهية أخلاقية تناسب أهداف أعمالهم الشخصية ، وعمالهم ، ومورديهم وعملائهم.
