الالتزام بالمواعيد والموثوقية والاعتمادية هي عوامل يبحث عنها أصحاب العمل في التعيينات الجديدة المحتملة. قد يكون إظهار هذه العوامل في المقابلة أمرًا صعبًا ، ولا توجد طريقة ملموسة لإظهار التزامك بالمواعيد. يمكن أن تساعد رسائل المرجع التي تشير إلى الالتزام بالمواعيد كقوة ، ولكن يمكنك إعداد إجابات لمقابلة الأسئلة حول الدقة في المواعيد والحضور.
الوصول قبل 5 دقائق على الأقل للمقابلة. لا يمكنك أن تتوقع أن تؤخذ إجاباتك على الأسئلة المتعلقة بالمواعيد على محمل الجد إذا فشلت في الظهور في الوقت المناسب للمقابلة.
أعط أمثلة على دقة المواعيد. أفضل متنبئ للسلوك المستقبلي هو سلوك الماضي ، لذلك أبلغ المحاور بالمواعيد الخاصة بك باستخدام أمثلة واقعية. لا تحدّ من أمثلةك للوصول في الوقت المحدد ؛ إعطاء تفاصيل حول كيفية إتمام المشاريع على الهدف وتحديد أولويات المهام الخاصة بك للوفاء بالمواعيد النهائية.
تحدث عن حقيقة أن الفشل في المواعيد يمكن أن يؤثر على معنويات وديناميكية مكان العمل. التعرف على تأثير يجري في الوقت المناسب. إقناع المقابلات بأنك تدرك أهمية الالتزام بالمواعيد والتوقيت المناسب لأداء الفريق ككل.
كن صادقا.إذا واجهت مشكلة في دقة المواعيد في موضع سابق ، فسيكتشف القائمون على المقابلات ذلك عند إجراء الفحوص المرجعية. كن مقدما وشرح الموقف وكيف تعلمت من الخطأ. دع المحققين يعرفون أن القضية لن تتكرر.
تحذير
أرسل رسالة الشكر في الوقت المناسب ، في غضون 24 إلى 48 ساعة من المقابلة. الرسالة التي تصل بعد أكثر من أسبوع من المقابلة ستدمر مصداقيتك فيما يتعلق بالمواعيد.
