الجميع لديهم أهداف ، ولكن القليل منهم يهتمون بوضع خطة عمل ملموسة لتحقيقها. بالنسبة لأولئك الذين يقومون بذلك ، قام مستشار الإدارة بيتر إف دراكر بتنقيح عملية تحديد الأهداف من خلال صياغة وتحديد معايير هدف جيد في كتابه "ممارسة الإدارة". يتم تسجيل Drucker أولاً باستخدام أهداف SMART. وأوصى بأن تكون الأهداف محددة وقابلة للقياس ويمكن تحقيقها وواقعية ومحددة زمنيا. نطلق على هدف مع هذه الميزات هدف SMART ، حيث SMART هو اختصار للأحرف الأولى من الميزات الخمسة. بالإضافة إلى ذلك ، يوصي واضعو الأهداف بتحديد أهداف SMART باستخدام كلمات الإجراءات التي تحدد ما تحتاج إلى القيام به لتحقيق الهدف.
حدد هدفًا محددًا ، وحدده باستخدام كلمات الإجراء. تقسيم الهدف إلى الإجراءات المطلوبة لتحقيقه. يجب أن يحدد تعريف الهدف على وجه التحديد السؤال "ماذا أريد تحقيقه؟" على سبيل المثال ، "أتمنى زيادة الدخل وأصبح أكثر سعادة" هو هدف واسع ؛ ومع ذلك ، "أريد زيادة دخولي بنسبة 100٪ بحلول يناير القادم ، وسأفعل ذلك عن طريق العمل لمدة 20 ساعة في الأسبوع في مطعم Hamsun" هو أكثر تحديدًا.
اجعل هدفك قابلاً للقياس عن طريق قياسه ، باستخدام الأرقام للتأكد من أنك تعرف بالضبط متى وصلت إلى الهدف. كما يمكّنك تحديد مقدار الهدف من قياس التقدم نحو تحقيق الهدف. في المثال ، من الممكن مراقبة الدخل الشهري ، بل الأسبوعي ، حتى تعرف أنك على الطريق الصحيح.
اختر هدفًا قابلًا للتحقيق وحدد ما إذا كان لديك موارد كافية. اسأل نفسك ، "هل هذا ممكن؟" واكتب الحد المعين من الموارد التي قد تواجهها وكيفية التغلب عليها. على سبيل المثال ، إذا كنت تعمل 60 ساعة في الأسبوع في مطعم Hamsun ، فقد لا يكون العمل لمدة 20 ساعة أخرى ممكنًا. معرفة ما إذا كان أشخاص آخرين في حالات مماثلة قد فعلوا ذلك بنجاح.
ضع هدفًا واقعيًا. لا تضع أهدافك عالية جدًا أو منخفضة جدًا. قد يؤدي الهدف النبيل إلى الفشل والتوقعات المتقطعة. الهدف المنخفض والمنجز بسهولة لا يعطيك الرضا الكامل عن تحقيق شيء جدير بالملاحظة. إذا ظهر دخل متزايد بنسبة 100٪ في بضعة أشهر طموحًا للغاية ، فخفض الهدف إلى 50٪.
ضع هدفًا محددًا بإطار زمني. يسمح لك الهدف المحدد زمنياً بقياس التقدم الذي تحققه في تحقيقه. في المثال ، يعطي "بحلول يناير القادم" إطارًا زمنيًا محددًا للعمل فيه. باستخدام كلمات الحركة ، اكتب ما يجب إنجازه كل أسبوع أو شهر. إن تواتر تقدم الرصد ، بالطبع ، يعتمد على الهدف. إذا تم تعيين الهدف ليوم واحد ، فقم بإجراء مراقبة كل ساعة.
