لا يتعين عليك عمومًا دفع ضرائب على استحقاقات تعويض العمال الخاصة بك ، إلا إذا كنت تتلقى أيضًا مزايا أخرى تدفع دخلك الإجمالي فوق مستوى معين. وفقًا لمصلحة الضرائب ، لا تندرج فوائد تعويض العمال عمومًا ضمن فئة الدخل الخاضع للضريبة ، ولا يتعين عليك عمومًا الإبلاغ عنها في الإقرار الضريبي.
تعويض تعويض العمال
متوسط الأرباح الحالية
- متوسط الأجر الشهري الذي يعتمد عليه حساب الفوائد الخاص بك
- 1/60 من إجمالي أجرك للسنوات الخمس المتتالية التي حصلت فيها على أكبر دخل ، أو
- 1/12 من إجمالي أجرك من السنة التي حصلت فيها على أكبر مبلغ في فترة السنوات الخمس السابقة.
إذا كنت مؤهلاً للحصول على تعويض تعويضات العمال ، فإن المبلغ الخاضع للضريبة يكون مساوياً للمبلغ الذي يتم بموجبه تخفيض مخصصات الضمان الاجتماعي.
تطبق بعض الولايات التعويضات على تعويضات العمال بدلاً من استحقاقات الضمان الاجتماعي. في هذه الحالة ، لا يُطلب منك دفع ضرائب على أي من مزايا شركات العمال.
كيف يتم حساب الأوفست
قبل احتساب المبلغ الذي سيتم تخفيض مخصصاتك ، يخصم SSA أي تكاليف طبية مسبقة أو متوقعة ، ونفقات قانونية ، ومدفوعات إلى المعالين وأي رسوم مرتبطة باستحقاقات تعويض العمال. ومع ذلك ، يجب ألا تعتمد على SSA لإجراء هذا التعديل تلقائيًا. يجب عليك توفير الوثائق المناسبة التي تدعم المطالبات ذات الصلة.
بشكل عام ، لن يتم فرض ضرائب على معظم الناس على دفع تعويضات العمال ، وفي الحالة النادرة التي يتم فيها فرض ضرائب عليهم ، فإن الدفع سيكون على الأرجح نسبة صغيرة جدًا من مبلغ مخصصاتهم.
الحصول على المشورة القانونية المهنية
من المستحسن التشاور مع محام متخصص في دعاوى تعويض العمال ولديه خبرة في مساعدة الأشخاص الذين يحصلون على شيكات الضمان الاجتماعي كمصدر للدخل. يمكن أن يساعدك المحترف القانوني في جمع الوثائق الصحيحة لكي يقوم SSA بمراجعتها ، كما يمكنه تحديد طرق للحد من المسئولية الخاضعة للضريبة فيما يتعلق بتسويات تعويضات العمال. على سبيل المثال ، يمكن إعادة هيكلة مدفوعات التسوية بطريقة تقلل من الضرائب إلى الحد الأدنى.
