كيفية إدارة الأخلاقيات في مكان العمل. إن استخدام الأخلاقيات الصحيحة في أي مكان عمل أمر حيوي لنجاح الشركة. لسوء الحظ ، تفشل الشركات ويذهب الناس إلى السجن أحيانًا بسبب القرارات غير الأخلاقية التي يتم اتخاذها في العمل. اتبع هذه الخطوات لإدارة الأخلاقيات في مكان العمل.
إبلاغ سياسة أخلاقيات الشركة بشكل واضح للموظفين. إن نشره حول المكتب وتوزيعه على الموظفين أمر رائع ، لكن يجب أن تعقد اجتماعات منتظمة يقضي فيها الجميع بعض الوقت في مناقشة الأخلاق. اطلب من الناس التحدث عن أمثلة لقرارات أخلاقية مختلفة. راجع القواعد وأسبابها. أوضح أن الشركة لن تتسامح مع السلوك غير الأخلاقي وتحدد النتائج المترتبة على ذلك.
اجعل من السهل على الموظفين طلب التوجيه عندما يحتاجون إلى المساعدة في اتخاذ القرار. قد لا يكون الموظفون دائمًا على يقين ما هو الحل الأخلاقي. لذلك ، تقع على عاتق الشركة مسؤولية توفير الموارد التي يحتاجون إليها لاتخاذ القرار الصحيح. يجب أن يكون شخص ما متاحًا في جميع الأوقات التي يمكن للموظفين من خلالها مناقشة هذه المشكلات.
خلق جو يمكن للموظفين أن يثقوا فيه بمشرفيهم ويعرفوا أنه يمكنهم الإبلاغ عن منتهكي سياسة الأخلاقيات. يجب على المشرفين إبقاء الموظفين الذين يبلغون عن المخالفين مجهولين وعدم جعلهم يواجهون عقوبة. ومع ذلك ، لا ينبغي أن يشعر الموظفون بأنهم مسؤولون عن الإبلاغ عن الانتهاكات.
لتضع مثالا. لا يمكن للمشرفين أن يتوقعوا من الموظفين احترامهم إذا لم يتبعوا القواعد التي وضعوها. نموذج صنع القرار الذي يحتضن القيم الأخلاقية التي تحتضنها الشركة. سيحترم الموظفون مشرفوهم أكثر ومن المحتمل أن يتبعوا مثالهم.
