جداول العمل المضغوطة هي اتجاه متزايد حيث تحاول الشركات خفض التكاليف في مجالات جديدة ، مثل الإضاءة والتدفئة والتبريد. تسمح الجداول الزمنية المضغوطة للموظفين بنفس عدد ساعات العمل بدوام كامل في أيام عمل أقل.
فريف
جدول زمني مضغوط ، يسمى أحيانًا جدول زمني مرن ، يزيد عدد ساعات العمل اليومية للموظف دون تغيير إجمالي عدد الساعات أسبوعيًا. هذا عادة ما ينتج يوم عطلة إضافي للموظف.
أنواع
التكوين الشائع لجدول مضغوط أسبوعي 40 ساعة هو أربعة أيام 10 ساعة بدلاً من خمسة أيام 8 ساعات. هناك اختلاف آخر يسمح بالتناوب لمدة خمسة أيام من 9 ساعات وأربعة أيام ، مما يتيح للموظف يوم عطلة إضافي كل أسبوع. ثلاثة أيام من 12 ساعة هي أيضًا خيار لبعض الشركات.
فوائد
فوائد الموظف من جدول مضغوط تشمل أيام إجازة إضافية وخفض وقت التنقل ساعة الذروة.
تحذير
على الرغم من أن أسابيع العمل التي تستغرق أربعة أيام تسمح ليوم إضافي مقرر ، إلا أن يوم العمل يزيد من ثماني ساعات إلى عشر ساعات ، مما قد يسبب التعب وأمسيات أقصر للموظفين.
حقيقة ممتعة
كانت العديد من حكومات الولايات من بين أول أماكن العمل التي وضعت جداول عمل مضغوطة من أجل خفض تكاليف دافعي الضرائب.
