يمكن تعريف المقابلات السريرية بأنها عملية تقييم عميل أو موظف محتمل للكشف عن معلومات مهمة بخصوص حالته الحالية أو شخصيته. يستخدم بشكل رئيسي في الطب النفسي والمجالات الطبية الأخرى لجمع تفاصيل حول نقاط القوة والضعف الحالية للشخص والماضي.
دور الاستجابات غير اللفظية في المقابلات السريرية
مقابلة سريرية تستخدم التواصل اللفظي. إنها جلسة مقابلة فردية حيث يحاول الخبير الطبي فهم عقل المريض من خلال طرح أسئلة متنوعة وملاحظة ردود الفعل. التركيز الرئيسي لهذا النوع من المقابلة هو جديلة غير اللفظية. تساهم نغمات المدعي أو السرعة أو معدل الكلام وتعبيرات الوجه والإيماءات والأوضاع في دقة المقابلة. هذا ، جنبا إلى جنب مع الردود اللفظية ، تمكن المحاور لإجراء اتصال مع هذا الموضوع لإقامة علاقة جيدة.
أنواع رئيسية من المقابلات السريرية
هناك العديد من أنواع المقابلات السريرية المصممة لتلبية الاحتياجات المحددة للمرضى المختلفين. تقيم مقابلة الحالة العقلية مظهر العميل ، والمزاج ، والكلام والأفكار ، في حين أن مقابلة تاريخ الحالة هي الأفضل لمعرفة الأحداث التي تؤدي إلى الحالة الحالية للعميل. المقابلات الأخرى تشمل الاختيار ، والتشخيص (للوصول إلى التشخيص السريري) ، والاستهلاك (لتحديد الظروف المحيطة بالعميل طلب العلاج منك) والمقابلات إنهاء. في كثير من الحالات ، يمكن استخدام مزيج من هذه الأنواع من المقابلات وفقًا لتدفق المقابلة لإتاحة المرونة.
أساليب المقابلة السريرية الأساسية
التقنية الأكثر استخدامًا في المقابلات السريرية هي أسلوب الاستجواب ، الذي يجمع بين الأسئلة المفتوحة والمغلقة. إنها الطريقة الأكثر مباشرة للحصول على ردود من الموضوع ، وتستخدم الضمائر الاستفهامية مثل "ماذا" ، "متى" و "كيف". أساليب أخرى تشمل إعادة صياغة وتوضيح لمساعدة العميل على التعبير عن نفسه بشكل أفضل. الصمت هو أسلوب آخر يستخدم في المقابلات السريرية التي تسمح للعميل بالتفكير في السؤال وتقديم الاستجابة الأنسب.
مهارات مهمة لإجراء المقابلات السريرية
يجب أن يمتلك القائم بإجراء المقابلة عددًا من المهارات المهمة لإجراء المقابلات السريرية الناجحة.يجب أن يكون لديك أولاً مهارات تواصل جيدة ، مما يعني أنه يمكنك طرح أسئلة واضحة ومباشرة ، وتجنب استخدام المصطلحات واستخدام اللغة غير المؤذية. يجب أن تتمتع أيضًا بمهارات استماع جيدة لاستخلاص المعلومات الصحيحة ولإلهام الثقة في العميل. وللأسباب نفسها ، يجب على القائم بإجراء المقابلة إظهار أنها تفهم مشاعر العميل وتعبيراته.
