تعد أخلاقيات الكمبيوتر في مكان العمل مجالًا جديدًا نسبيًا ولكنه سريع النمو. عندما تصبح أجهزة الكمبيوتر أكثر انتشارًا في مكان العمل ، تقوم المزيد من المؤسسات بنشر مدونات أخلاقية رسمية تغطي استخدام الكمبيوتر.يمكن للتقدم السريع في التكنولوجيا أن يترك في بعض الأحيان اعتبارات أخلاقية خلفه ، كما رأينا مؤخرًا مع مشاركة ملفات الموسيقى على نطاق واسع وغير قانونية في بعض الأحيان عبر الإنترنت. عند مواجهة معضلة تكنولوجية جديدة ، يستخدم عمال الكمبيوتر الأخلاقيون إرشادات تاريخية وعامة لاتخاذ قرارات مستنيرة.
التاريخ
ابتكر نوربرت وينر مصطلح "علم التحكم الآلي" بعد فترة وجيزة من استخدام أجهزة الكمبيوتر الأساسية في الحرب العالمية الثانية. وتنبأ في كتابه الذي يحمل نفس الاسم بثورة صناعية ثانية ، تعتمد على تكنولوجيا الاتصالات. استمر وينر في كتابة "الاستخدام البشري للكائنات البشرية" (1950) ، والذي استكشف الآثار الأخلاقية للممارسة السيبرانية ، سواء داخل أو خارج مكان العمل. تحدث وينر عن قدرة البشر على استيعاب وتجهيز وربما العمل على كميات هائلة من المعلومات. كما قدم التوجيه الأخلاقي لمساعدة الناس في هذه العملية. تتمثل المبادئ الأخلاقية الثلاثة في Wiener في الحرية والمساواة والإحسان. رأى وينر أن الحواسيب تجسد الحرية من خلال حل القضايا الزمنية والمستهلكة للموارد. رأى تقنية الاتصال كمعادل ، لأنه يوفر أرضية مستوية للأفكار - أي شخص مشهور وشخص متوسط يحصل على نفس القدر من الفضاء الإلكتروني لإيصال أفكارهم. كما أن أجهزة الكمبيوتر توفر الخير ، لأنه من خلال حرية المساواة الجديدة والمساواة ، يمكن مناقشة القضايا الاجتماعية والقضايا الأخلاقية وحلها.
تأثيرات
لقد استحوذت حواسيب عصر المعلومات على أماكن العمل. لقد أزالوا بعض الوظائف وجعلوا الوظائف الأخرى أسهل. على سبيل المثال ، يدفع عمال الغذاء وموظفو المصانع وحتى طيارو الخطوط الجوية زرًا واحدًا لتنفيذ سلسلة من الإجراءات التي من شأنها اتخاذ العديد من الإجراءات والمزيد من الوقت بدون أجهزة الكمبيوتر. يمكن اعتبار تنفيذ "الزر الواحد" هذا غير أخلاقي ، لأنه يمكن أن يؤدي إلى قوة عاملة ذات مهارات أقل. وتشمل الاهتمامات الأخلاقية الأخرى صحة وسلامة العمال الذين يتعرضون للتوتر من الكتابة المستمرة ، أو الذين يعانون من إجهاد العين من التحديق في شاشات الكمبيوتر لساعات في كل مرة.
الاعتبارات
يجب على العاملين في مجال الكمبيوتر الأخلاقي أن يفكروا الآن في أنه يمكن مشاركة المعلومات بنقرة ماوس. لذلك ، فهم بحاجة إلى حماية الخصوصية ، سواء كانوا من زملائهم أو زملائهم في العمل. سرية الشركة هي مصدر قلق آخر متعلق بالخصوصية. يدرك العاملون الأخلاقيون أنه لا يجوز لهم استخدام أجهزة الكمبيوتر الخاصة بهم لنشر أسرار الشركة. الانتحال والقرصنة هي مخاوف أخرى. يضمن العاملون الأخلاقيون أنهم ينسبون المصادر بشكل صحيح ، ولا يدعون أبدًا عمل الآخرين بأنفسهم ، ويمتنعون عن الحصول على الفن والموسيقى والأفلام والمواد الأخرى بطريقة غير مشروعة.
المميزات
تتضمن العديد من مدونات أخلاقيات الشركات الرسمية أقسامًا فرعية على أجهزة الكمبيوتر في مكان العمل. غالبًا ما تحتوي رموز أخلاقيات الكمبيوتر على إرشادات مبنية على المسؤوليات التي ينشئها عمل الكمبيوتر. على سبيل المثال ، يمكن للعامل الذي يستخدم الكمبيوتر للتواصل الوصول إلى عدد من الأشخاص المختلفين مثل: الموظفين الآخرين ، أو أفراد العائلة ، أو العملاء ، أو المدير ، أو الجمهور. قد تتطلب كل جهة اتصال رسالة مختلفة أو طريقة مقاربة.
أنواع
يسرد رمز أخلاقيات الكمبيوتر الخاص بشركة ماكينات الحوسبة (ACM) عدة متطلبات. تشمل متطلبات ACM: تجنب الإجراءات التي قد تضر بالآخرين ؛ أمانة؛ الكفاءة المهنية ومعرفة العمل بالقانون الفني. يضيف معهد المهندسين الكهربائيين والإلكترونيين (IEEE) مبادئ مثل تجنب تضارب المصالح ، ودعم المطالبات بالبيانات الصلبة.
