في عصر جعل استخدام الكمبيوتر والإنترنت من التوظيف عبر الإنترنت وسيلة شائعة لتحديد المرشحين المؤهلين للوظائف ، غالبًا ما يُنظر إلى إعلانات الصحف على أنها طريقة توظيف قديمة. كما أن تناقص توزيع الصحف يجعل توظيف الصحف أقل جاذبية. ومع ذلك ، لا تزال هناك بعض المزايا لاستخدام الصحف للتواصل مع الباحثين عن عمل.
استهداف
يسمح لك توظيف الصحف باستهداف موقع جغرافي محدد مثل بلدة أو مقاطعة. يمكن أن يكون هذا مفيدًا بشكل خاص إذا تطلبت الوظيفة معرفة المنطقة المحلية ، مثل مركز مبيعات يتطلب السفر المحلي المتكرر. ويمكن أن يساعد هذا أيضًا في الحد من التكاليف إلى الحد الأدنى ، حيث لن تقلق بشأن دفع مصاريف السفر للمرشحين خارج المنطقة المحلية ، أو نفقات النقل من توظيف هؤلاء المرشحين.
المرونة
تسمح إعلانات الصحف بالمرونة في حجم الإعلان ووضعه. إذا كانت ميزانية التوظيف صغيرة ، يمكنك إنشاء إعلان يتكون من بضعة أسطر فقط للحفاظ على الحد الأدنى للتكاليف. بالنسبة إلى الميزانيات الأكبر أو إذا كنت بحاجة إلى ملء مجموعة متنوعة من المواضع ، يمكن لإعلان أكبر يتضمن صورة جذب انتباه مجموعة كبيرة من المرشحين المؤهلين. قد تتمكن حتى من وضع الإعلان خارج قسم "المساعدة مطلوب" لزيادة ظهوره.
وصول المستخدم
يمكن قراءة الإعلان في الصحف في أي وقت وفي أي مكان ، مما يجعله مناسبًا جدًا للمستخدم. تتطلب إعلانات التوظيف عبر الإنترنت أن يكون لدى المرشح حق الوصول إلى أجهزة الكمبيوتر أو الأجهزة الإلكترونية الأخرى التي يمكنها الوصول إلى الإنترنت ، باستخدام التطبيقات التي غالبًا ما تقدم تشتيتًا متعددًا. إن وسائل الإعلام في Broadcasat مثل التليفزيون والراديو لا تسمح بسهولة التوظيف إلا إذا كنت تستعين بعدد كبير من الأشخاص ويمكن أن تبرر تكلفة المواضع المتعددة للوصول إلى المزيد من جمهورك المستهدف. تسمح الصحف للمرشحين بالعثور على إعلانك في وقت فراغهم دون استخدام أجهزة مثل أجهزة الراديو أو التلفزيون أو أجهزة الكمبيوتر.
تقسيم المرشحين
يقوم العديد من أصحاب العمل ، بمن فيهم أولئك الذين يستأجرون عددًا كبيرًا من العمال غير المتفرغين ، باستهداف كبار السن من العمال في إعلاناتهم. وبما أن جمهور الصحف يميل إلى أن يكون أكبر سنًا ، ربما لأنهم لم يكبروا في عصر تم فيه ترقيم كل شيء ، فإن توظيف الصحف لا يزال وسيلة فعالة للعثور على العمال.
