اتفاقيات سرية صاحب العمل / الموظف

شاهد مميزات موظفين شركة ارامكو السعودية واو مدهش جدا اشبه بالخيال (شهر نوفمبر 2024)

شاهد مميزات موظفين شركة ارامكو السعودية واو مدهش جدا اشبه بالخيال (شهر نوفمبر 2024)

جدول المحتويات:

Anonim

اتفاقية السرية أو عدم الإفشاء ، أو NDA ، هي عقد مكتوب بين صاحب العمل والموظف. قد تتطلب الشركات من الموظفين والمقاولين والاستشاريين التوقيع على اتفاقيات سرية قبل بدء العمل في الشركة. قد يكون اتفاق السرية أيضًا جزءًا من اتفاقية الفصل عندما يستقيل الموظف أو يتم إنهاؤه. في اتفاق السرية ، يوافق الموظف على عدم الكشف عن معلومات معينة لأطراف ثالثة.

سرية المعلومات التعريف

بشكل عام ، يتم تعريف مصطلح "المعلومات السرية" في سياق العمل كجزء من اتفاقية السرية. قد تشمل معلومات المنتج. التكلفة والتسعير. معلومات البحث أو التطوير قوائم العملاء الاختراعات والمسائل القانونية والبيانات والرسومات. أو أي معلومات خاصة أخرى عن النشاط التجاري أو عملياته أو تنظيمه أو خططه. كما يحدد التعريف نسق المعلومات المشمول بالاتفاقية ، مثل البيانات والمعلومات الشفوية والمكتوبة والمخزنة رقميًا أو المنقولة.

محتويات الاتفاقية

بالإضافة إلى تعريف المعلومات السرية ، يتضمن الاتفاق تفسيراً لواجب الموظف بعدم الكشف عن معلومات سرية مع حد زمني للواجب ، والذي قد يستمر لعدد محدد من الأيام أو الأشهر بعد الموظف أو المستشار أو المقاول. يترك المنظمة. تتضمن الاتفاقية عقوبات مخالفة للاتفاقية.

منتج عمل الموظف

منتج العمل هو أي شيء تم إنشاؤه من قبل موظف أثناء عملهم. قد تتضمن أي شيء يخلقه الموظف أو يطوره أو يخترعه في الوظيفة. يتم تضمين منتج عمل الموظف في اتفاقية السرية أو عدم الإفشاء. على سبيل المثال ، يقوم مبرمجي الكمبيوتر بتطوير أنظمة لأصحاب العمل وجميع جوانب النظام ، بما في ذلك رمز الكمبيوتر والبيانات والمواد والصور والرسومات والمستندات المتعلقة بالنظام مملوكة من قبل صاحب العمل وتحميها اتفاقية السرية. عندما يستقيل الموظف أو يتم إنهائه ، يجب عليه إعادة كل منتج العمل والمواد الداعمة إلى صاحب العمل.

موظف وكيلا

يعتبر الموظفون "وكلاء" في الشركة التي توظفهم وكعوامل لديهم التزام بحماية الأسرار والممتلكات والعمليات والملكية الفكرية وغيرها من الأصول التي يملكها صاحب العمل. وحتى في حالة عدم وجود اتفاق رسمي للسرية ، فإن الموظف لا يزال ملزمًا بالحفاظ على سرية معلومات الشركة ولا يمكنه نشرها أو استخدامها دون الحصول على تعليمات أو إذن من صاحب العمل.

ضربات الجزاء

إذا خالف الموظف اتفاقاً سرياً ، فيجوز لصاحب العمل أن يطلقها ويجوز مقاضاته في المحكمة المدنية. بموجب قانون التجسس الاقتصادي الفيدرالي لعام 1996 والعديد من قوانين الولايات ، فإن انتهاك اتفاقية سرية قد يكون جريمة وفقًا للحالة. إذا تمت إدانة الشخص بموجب هذه القوانين ، فإنه قد يواجه كل من الغرامات والسجن.