يعد تحديد النسبة المئوية لعائدك على الرواتب أحد أهم القرارات لعملك. إذا كانت النسبة المئوية كبيرة جدًا ، فإنك تخاطر بنفاد الأموال نظير نفقات أخرى. إذا كانت صغيرة جدًا ، فأنت تخاطر بفقدان الموظفين إلى المنافسين.
معادلة
لتحديد المبلغ المدفوع للمرتبات كنسبة مئوية من نفقات التشغيل ، قم ببساطة بإضافة كل نفقات التشغيل في شركتك ، بما في ذلك البحث والتطوير ، والمستلزمات والمعدات ، والتكاليف العامة والإدارية. استبعاد مدفوعات الرهن العقاري ، وإجراء تحسينات في البناء ونفقات الترفيه ، والتي لا تعتبر نفقات تشغيلية. ثم قم بإضافة جميع الرواتب في المنظمة. قسم رقم الراتب على مصاريف التشغيل.
معايير الصناعة
ستعتمد النسبة المئوية لنفقات التشغيل المخصصة للرواتب على نوع الصناعة التي تتواجد فيها. فالمرافق والصناعات التحويلية لديها تكاليف بنية تحتية كبيرة تشكل عمومًا جزءًا أكبر من إنفاقها مقارنة بالرواتب. خذ بعين الإعتبار أرقام مكتب إحصاءات العمل هذه كدليل: الصناعات ذات أعلى نسبة مئوية من نفقات التشغيل المخصصة للرواتب في عام 2008 شملت صناعة الرعاية الصحية ، مع نسبة 52 في المائة ، والخدمات الربحية ، مع نسبة 50 في المائة. وأدنى مستوى لتصنيع السلع المعمرة بنسبة 22 في المائة والبناء / التعدين والنفط / الغاز بنسبة 22 في المائة وتجارة التجزئة وتجارة الجملة بنسبة 18 في المائة.
القواعد الارشادية
في حين لا يوجد معيار شامل للكمية التي يجب أن ينفقها كل نشاط تجاري على كشوف المرتبات ، فإن النظر في بعض الإرشادات يمكن أن يساعد أصحاب الأعمال على تحديد ما إذا كانوا على المسار الصحيح. معظم الشركات يجب أن تطلق النار على الأجور في نطاق 30 إلى 38 في المائة ، وفقا لشركة Second Wind Consultants. إذا كان لديك حوالي 50 في المئة ، وهذا عادة ما تكون عالية جدا.
يثير
إذا كان نشاطك التجاري عبارة عن شركة ناشئة ، فستستغرق عادة وقتًا طويلًا قبل أن تنفق النسبة المئوية التي تنفقها على المرتبات - بما في ذلك رواتبك - على الأنشطة التجارية القائمة في مجال عملك. بدلا من ذلك ، من المرجح على الأرجح أن يكون راتبك الخاص يكفي لتغطية نفقاتك الشهرية الأساسية. وبمجرد أن ينهار عملك ، ستحتاج إلى التفكير في أرباحك قبل أن تتمكن من حساب المبلغ الذي تستطيع إنفاقه على الزيادات لنفسك وموظفيك. أفضل طريقة للقيام بذلك ، وفقا لمجلة "Entrepreneur" ، هو ربط الزيادة إلى زيادة أرباح الشركة. إذا نمت أرباح الشركة بنسبة 10 في المائة ، يمكنك تحمل نفقات أكثر بنسبة 10 في المائة على المرتبات.
