تنطوي أخلاقيات الأعمال التجارية على مفهوم المسؤولية الاجتماعية ، على الرغم من أن الفكرتين تظلان متميزتين. المسؤولية الاجتماعية هي مجموعة من الأخلاقيات في أنها تتعامل مع العواقب الاجتماعية للقرارات الأخلاقية والطرق التي تؤدي بها هذه القرارات إلى تحسين أو إلحاق الضرر بالمجتمع المحيط. أخلاقيات الأعمال المؤلفون O.C. ابتكر كل من Ferrell و John Fraedrich و Linda Ferrell مخططًا يضع المسؤولية الاجتماعية ضمن نظام من أربعة أخلاقيات العمل.
اقتصادي
وفقا ل Ferrell و Fraedrich ، المستوى الأول ، والأبسط ، هو المستوى الاقتصادي للأخلاق والمسؤولية الاجتماعية. هنا الشركة لديها التزام لتكون مربحة وتعظيم قيمة استثمارات المساهمين. هذه الربحية ليست فقط للمساهمين وإنما للعمالة وللمستهلكين والمجتمع المحيط. وباختصار ، فإن الزيادة في قيمة الشركة تدور حول فائدة جميع أصحاب المصلحة في الشركة. بدون الزيادة في القيمة ، لا توجد مجالات أخرى للمسؤولية المدنية للشركات.
قانوني
المستوى الثاني هو الالتزام القانوني ، ويتألف من جميع القوانين والأنظمة المتعلقة بتشغيل الشركة. هذه المطابقة تجلب دافع الربح للشركة بما يتماشى مع السلع العامة مثل الأجور العادلة والقلق البيئي ومشاركة العمال. لا توجد هذه السلع بالضرورة في عالم السوق ، لكن الإطار القانوني للسوق لا يحتوي على هذه السلع. ولذلك ، فإن التزامًا صارمًا بهذه البرامج يظهر أنه مهتم تمامًا بأصحاب المصلحة كما هو الحال مع حملة الأسهم.
أخلاقي
توجد الشركات في سياق اجتماعي. هم موجودون داخل محلة ، دولة وأمة. وهذا يعني أن المعايير الأخلاقية ضرورية لنعكس هذه العضوية. المفهوم الأساسي هو أن السوق الحرة ، بحد ذاتها ، لا تحتوي على قواعد أخلاقية في حد ذاتها - يجب أن يتم اتخاذ قرار بشأنها خارج دافع ربح الشركة. هذه هي معايير السلوك الأساسية داخل المنظمة وخارجها. المعايير الأخلاقية الأساسية مثل معايير المحاسبة الشفافة والتدفق الحر للمعلومات هي نقاط البداية من وجهة النظر الأخلاقية.
خيري
المستوى النهائي للمسؤولية الاجتماعية للشركات هو المستوى الخيري. يتعلق الأمر بالشركة بتجاوز السلوك القانوني والأخلاقي البسيط وإحداث تغيير إيجابي في المنطقة التي تقع فيها الشركة. تعد التبرعات المقدمة للمدارس والمستشفيات والمكتبات من الوسائل الشائعة للشركات لإثبات أنها لا تتبع القواعد فقط بل تسعى حقاً إلى الاستفادة من المجتمع. هذا يمكن أن يؤدي إلى سمعة جيدة لرجال الأعمال ، والثقة العامة والولاء لكل من العمال والعميل. الأخلاق الجيدة والسلوكيات الخيرية تؤثر على المحصلة النهائية.
