يجب على الشركات التي لديها موظفين الإبلاغ عن كشوف المرتبات والمزايا الإضافية في بياناتها المالية من خلال عملية تسمى عادةً كشوف المرتبات. تتضمن المزايا الإضافية ، أو الهوامش ، عادةً الدفع الإضافي للأجور والمدفوعات غير المجانية للأجور أو المزايا التي تتلقاها من صاحب العمل. ما لم يتم استثناؤها بشكل محدد من قبل قسم من قانون الإيرادات الداخلية ، فإن الأهداء هي أجور ضريبية للموظفين. مجموعات مصلحة الضرائب تحتل أربع فئات أساسية: الضرائب الخاضعة للضريبة ، غير خاضع للضريبة ، الخاضع للضريبة جزئيا والضرائب المؤجلة.
هامش ضرائب
تعتبر المزايا الإضافية الخاضعة للضريبة الأجور لأنها غير مستثناة بشكل محدد من قبل قسم من قانون الضرائب. تؤثر الهوامش الخاضعة للضريبة على إجمالي الدخل الخاص بك ، والذي يؤثر بدوره على خصوم ضرائب الرواتب وكشوف الرواتب للشركة. يجب أن تنعكس على نماذج الضرائب W2 موظف الخاص بك. على سبيل المثال ، إذا كنت تتلقى مكافآت للموظفين وتتقاضى أيامًا مدفوعة الأجر ، فإن هذه المبالغ تكون دائمًا مسؤولية خاضعة للضريبة نظرًا لعدم وجود قسم من قانون الضرائب يستبعد المكافآت والأيام المرضية من الضرائب.
هامش غير قابلة للإنتباه
الكود الضريبي يستثني بشكل خاص فوائد خطة الحوادث والعجز والمؤهلات الصحية من أجرك الإجمالي كموظف. إن الأطراف غير القابلة للتحلل مثل خطط المنافع الصحية هي ذات منفعة متبادلة لصاحب العمل لك ولأنك يسمح لرب عملك بتقديم فائدة معفاة من الضرائب لك مع خصم تكلفة هذه المنفعة كمصروف تجاري عادي ، مما يقلل من المسئولية الضريبية لشركتك.
هامش ضئيل جزئيا
الهامش الخاضع للضريبة جزئيًا هي فوائد يتم فيها استبعاد جزء من الفائدة تحديدًا من الأجور الخاضعة للضريبة. خذ سيارة شركتك ، على سبيل المثال. إذا سمح صاحب العمل لسيارة الشركة للأعمال التجارية والاستخدام الشخصي ، سيشمل صاحب العمل الخاص بك كدخل في بيان W2 الخاص بك فقط القيمة المحسوبة لجزء الاستخدام الشخصي من نفقة السيارة. جزء استخدام الأعمال ليس دخلًا خاضعًا للضريبة. مثال آخر هو المساعدة التعليمية. يمكن لرب عملك توفير ما يصل إلى 5،250 دولار من المساعدة التعليمية لك كميزة معفاة من الضرائب. إن المساعدة التي تزيد عن 5،250 دولار هي دخل خاضع للضريبة ما لم يكن التعليم مؤهلاً كميزة "شرط العمل".
ضرائب مؤجلة هامش
هامش الضرائب المؤجلة هي فوائد إضافية من صاحب العمل والتي تخضع للضريبة على الموظف ، ولكن الضرائب مؤجلة حتى وقت في المستقبل. خذ تقاسم الربح ، على سبيل المثال. قد يقوم صاحب العمل الخاص بك بتقديم جميع المساهمات في خطة المشاركة في الربح المؤهلة الخاصة بك ، والتي تؤدي إلى دفع تعويضاتك إلى أن تتقاعد. مساهمات صاحب العمل - والدخل المكتسب من تلك المساهمات - لا تخضع للضريبة حتى تقوم بسحبها في وقت تقاعدك.
أهمية هامش إلى الموظفين
تقدم لك "هامش" فرصًا هائلة لتقليل نفقاتك الشخصية مقابل بعض ضروريات الحياة لأن الإعانات مدعومة بشكل أساسي من قبل الحكومة. في كثير من الأحيان ، تكون تكلفة الهامش معفاة من الضرائب من قبل صاحب العمل الخاص بك ، في حين أن الفوائد غير خاضعة للضريبة على الإطلاق ، أو تفرض ضرائب بسعر مخفض في وقت ما في المستقبل. لذا ، فإن الفائدة الحقيقية للأهداء بالنسبة لك هي التوفير الضريبي ، الذي تدفعه الحكومة في شكل عائد ضريبي ضائع.
