واجبات لجنة الحوكمة

لجان المراجعة ماهيتها خصائصها اسباب تكوينها (شهر نوفمبر 2024)

لجان المراجعة ماهيتها خصائصها اسباب تكوينها (شهر نوفمبر 2024)

جدول المحتويات:

Anonim

وطالما كان الناس ينظمون أنفسهم في شركات ومجموعات ، فإن القواعد والمساءلة قد دخلت حيز التنفيذ. حوكمة الشركات هي نظام يحدد حقوق ومسؤوليات مختلف أعضاء المنظمة ، وفقاً لمنظمة التعاون الاقتصادي والتنمية OECD. في الشركات ، تتكون لجنة الحوكمة من أعضاء مجلس الإدارة وتعمل لحماية المساهمين ، وقد تكون لهم واجبات أخرى مثل ترشيح أعضاء مجلس الإدارة.

منع الأزمات

كما تساعد لجنة الإشراف على القواعد والشفافية والمساءلة على توفير مقاييس ملموسة لأداء الأعمال وإظهار أين تذهب الأموال. تعتبر الشركة التي تستخدم فيها السلطة لغرض متفق عليه ، بدلاً من تحويل هذه السلطة أو السرية ، أفضل بالنسبة للمجتمع ككل. على هذا النحو ، يمكن أن تكون لجنة الحوكمة مهمة في التخفيف من حدة الأزمة. على سبيل المثال ، أدى الضعف المنظم في حوكمة الشركات إلى انهيار العديد من الشركات الأمريكية في عامي 2001 و 2002 بدءً من شركة Enron ، وفقًا لجامعة سيدني للتكنولوجيا.

مثال

وللشركات مبادئها التوجيهية الخاصة بلجان الحوكمة ولكنها تستند بشكل عام إلى المبادئ التي وضعتها منظمة التعاون والتنمية في الميدان الاقتصادي في منتصف وأواخر التسعينات. لإلقاء نظرة على مثال ، تختار لجنة الحوكمة في شركة التأمين AFLAC أعضاء مجلس الإدارة الجدد ، وتقدم المشورة إلى مجلس الإدارة بشأن الإجراءات ، وتطور مبادئ حوكمة الشركات وتشرف على تقييم مجلس الإدارة. تجتمع لجنة ثلاثة مديرين مستقلين مرتين في السنة. يمكنه الاحتفاظ بالمدققين المستقلين أو المقيمين واختيار لجان مجلس الإدارة الأخرى.

المنظمات غير الربحية

كما تعد لجان الحوكمة مهمة بالنسبة للمنظمات غير الهادفة للربح على الرغم من عدم المساهمين في الإجابة عنها. وتسمى اللجنة أحيانًا لجنة الترشيح أو لجنة تطوير مجلس الإدارة ، وعادةً ما يكون واجبها الأساسي تعيين أعضاء جدد في مجلس الإدارة والتأكد من أنهم مجهزين جيدًا للقيام بأعمالهم. سوف تقوم لجنة الحوكمة بفحص مجلس الإدارة بحثًا عن نقاط الضعف ، والعثور على أفضل الأشخاص للوظائف وتوفير التعليم المستمر. يكتب توصيف الوظائف ويتأكد من أن المجلس يخضع لتقييم ذاتي منتظم.

سلبيات

إذا ما تخطى مجلس إدارة مستقل في سيطرته على الإدارة التنفيذية ، يمكن خنق روح المبادرة والإبداع في شركة ، وفقًا لمقال في جريدة "Business Standard". وتجادل بأن إجراءات لجنة الحوكمة غير قابلة للقياس الكمي ، ويمكن استبدال دورها في الإشراف على الشفافية المالية بمعايير محاسبية أكثر صرامة ودور أقوى في لجنة تدقيق مجلس الإدارة. كما أن نظام حوكمة الشركات يميل إلى أن يكون هو نفسه بالنسبة لجميع الشركات ، مما يعطي المساهمين القليل من الخيارات في هذا الشأن.