تقدم العديد من الشركات خطط تقاعد لتقاسم الأرباح كميزة العمل للشركة. تستثمر أموال التقاعد في الخطة ؛ نأمل أن ينمو استثمارك بحيث يكون لديك المزيد من نقود التقاعد عند بلوغك سن التقاعد عما كنت ستحصل عليه إذا لم تكن قد استثمرت أموالك. إذا تم تسريحك ، لا يجب على صاحب العمل إعادة إستثماراتك التقاعدية حتى تصل إلى 59 سنة ، على الرغم من أن بعض الخطط تنص على هذا الاحتمال.
خطط التقاعد
تقول وزارة العمل الأمريكية أن صاحب العمل السابق يجب أن يعطيك توزيعاتك 401 كيلوبايت في الوقت الذي تصل فيه إلى سن التقاعد الطبيعي ، ولكن ليس بالضرورة من قبل. وبالتالي ، إذا استثمرت مبلغ 401 ألف دولار في خطة لمشاركة الأرباح ، فمن المحتمل ألا تستلمها حتى تبلغ من العمر 59 عامًا ونصف ، حتى إذا قمت بإنهاء عملك لفترة طويلة قبل ذلك الوقت.
سياسات الخطة
يعتمد ما إذا كان بإمكانك استلام أموال تقاسم الأرباح قبل بلوغك سن التقاعد على سياسة الخطة. تحتوي بعض خطط 401k على شرط بأن تتلقى جميع مساهماتك كسياسة مقطوع إذا تركت الشركة. ومع ذلك ، قد لا تزال تخضع لعقوبات ضريبية إذا اتخذت هذا الخيار ، حتى إذا كانت الخطة تسمح به ، لذلك يجب عليك استشارة خبير الضرائب قبل القيام بذلك.
الاعتبارات
إذا قمت بإنهاء التوظيف ، خاصة إذا تم تسريحك أو طردك بدلاً من ترك الشركة طواعية ، فقد تواجه صعوبات مالية بسبب فقدان الدخل. ولكن في معظم الحالات ، قد لا ترغب في الحصول على المال من 401k الخاص بك إلا إذا لم يكن لديك أي خيار آخر ، لأنك سوف تضطر إلى دفع غرامة ضريبية قدرها 10 في المئة والإبلاغ عن التوزيع كدخل على الضرائب الخاصة بك. قد تكون مؤهلاً للتوزيع الصعب إذا كنت تعاني من مشاكل مالية حادة ، مما قد يقلل بعض العبء الضريبي.
لبديل
فبدلاً من الحصول على المال الخاص بتقاسم الأرباح في توزيع إجمالي ، يمكنك تحويله إلى حساب IRA أو إلى 401k من مهمة جديدة. انتقل إلى البنك لتدحرج 401k الخاص بك إلى الجيش الجمهوري الايرلندي ؛ إذا كنت ترغب في تحويل الأموال إلى 401k جديد ، تحدث إلى مدير الخطة ل 401 k الجديد الخاص بك بمجرد بدء العمل في مكان آخر. إذا قمت بسحب الأموال ، فلن تدفع غرامات ضريبية طالما أنك لا تسحب الأموال قبل وضعها في حساب التقاعد الجديد.
