تعمل قوانين التمييز في نهاية المطاف على تحقيق المساواة بين الأفراد المتنوعين وتوفير الحماية ضد التمييز. توفر القوانين المناهضة للتمييز فرصاً متساوية للأفراد للحصول على عمل والحصول على مساكن والحصول على ائتمان. لا تضمن القوانين الاتحادية لمناهضة التمييز للأفراد الحق في الحصول على فوائد معينة ؛ ومع ذلك ، فإن القوانين تحدد المعايير التي يجب على الشركات والوكالات الالتزام بها عند اتخاذ قرار بتقديم امتيازات للأفراد ، مثل الحصول على عمل أو الحصول على مسكن.
القوانين الفدرالية
توفر القوانين الاتحادية ضد التمييز حماية قانونية للأفراد الذين يواجهون أشكالاً مختلفة من التمييز. وتقوم الوكالات الاتحادية ، بما في ذلك لجنة تكافؤ فرص العمل ، ووزارة الإسكان والتنمية الحضرية ، ولجنة التجارة الاتحادية ، بفرض القوانين الاتحادية ضد التمييز.
التمييز في العمل
تطبق لجنة تكافؤ فرص العمل في الولايات المتحدة (EEOC) قوانين التمييز الفيدرالي في التوظيف ، مما يجعل من غير القانوني لأصحاب العمل التمييز ضد الموظفين والمتقدمين للوظائف. يجوز للدول سن قوانين التمييز في العمل التي توسع الحد الأدنى من الحماية المقدمة بموجب قوانين التمييز في العمل الاتحادية. لا يجوز لأصحاب العمل التمييز ضد الموظفين والمتقدمين للوظائف على أساس السن والإعاقة والأصل القومي والعرق والدين والجنس. وتسمى قوانين التمييز في العمل الاتحادية أيضا قوانين تكافؤ فرص العمل وقوانين مكافحة التمييز.
التمييز السكني
يحظر قانون الإسكان العادل لعام 1968 التمييز ضد الأفراد في المعاملات المتعلقة بالإسكان على أساس الجنسية والنوع الاجتماعي والحالة العائلية والدين. تقوم وزارة الإسكان والتنمية الحضرية الأمريكية (HUD) ، والتي يطلق عليها أيضًا مكتب الإسكان العادل وتكافؤ الفرص ، بإدارة وتطبيق القوانين الفيدرالية التي تمكّن الأفراد من الحصول على فرص متساوية للحصول على مسكن. كما يدير مكتب الإسكان العادل وتكافؤ الفرص برامج المساعدة في الإسكان العادل ويتعامل مع مختلف قضايا التمييز في الإسكان العادل.
رصيد المستهلك
يعتبر قانون الإبلاغ عن الائتمان العادل (FCRA) قانونًا فيدراليًا ، تفرضه لجنة التجارة الفيدرالية (FTC) يضمن نزاهة تقارير الائتمان ، ويتعين على وكالات الإبلاغ عن المستهلكين اعتماد إجراءات عادلة فيما يتعلق بالائتمان الاستهلاكي. يُطلب من وكالات إعداد التقارير الائتمانية تزويد المستهلكين بنسخة دقيقة من تقرير الائتمان الخاص بهم. كما يجوز للدائنين أن يطلبوا نسخة من التقرير الائتماني للمدين ، ولكن لا يجوز للدائنين استخدام هذه المعلومات لرفض الائتمان للأفراد على أساس الجنس أو الجنسية أو السن أو الحالة الاجتماعية أو تلقي المساعدة العامة. إذا تم رفض ائتمان أحد الأفراد ، فلديه الحق في معرفة سبب الرفض. لذلك ، إذا رفضت شركة ائتمان شخص ما ، فإن الشركة مطالبة بتقديم معلومات للفرد فيما يتعلق بأسباب رفض الائتمان.
