ووفقًا للجمعية الوطنية لإدارة السلامة ، تعد إدارة السلامة جزءًا لا يتجزأ من مسؤوليات المؤسسة ، حيث إنها تُظهر التزام الشركة برفاهية موظفيها. يختلف النهج الذي تتبعه المنظمة لتنفيذ استراتيجيات إدارة السلامة باختلاف الصناعة ونوع العمل الذي يتم تنفيذه.
فريف
إدارة السلامة ، كما تم تعريفها من قبل الجمعية الوطنية لإدارة السلامة ، هي وظيفة تعزز أداء الشركة من خلال التنبؤ بالمخاطر والتهديدات التشغيلية والإجرائية أو البيئية قبل حدوثها. إدارة السلامة هي عملية استراتيجية تحدد وتعالج قضايا السلامة للموظفين والشركة. بالإضافة إلى كونها عملية وقائية ووقائية ، فإن إدارة السلامة تصحح أيضًا أوجه القصور وأخطاء الأداء.
لجان السلامة
تتطلب إدارة السلامة والصحة المهنية في الولايات المتحدة من الشركات أن تحافظ على سلامة الموظفين في مكان العمل. على هذا النحو ، يجب على الشركات وضع استراتيجية لإدارة السلامة. عادة ، تشكل منظمة لجنة السلامة المسؤولة عن الإشراف على عمليات أو سياسات أو خطط إدارة السلامة. تقول وزارة العمل في نيو هامبشاير أن لجان السلامة تساعد المنظمات لأن هذه الألواح تحد من مخاطر مكان العمل.
خطط إدارة السلامة
توضح جامعة كاليفورنيا ، كلية ديفيس للطب أن خطة إدارة السلامة تضع معايير وسياسات سلامة الشركة التي يجب على الموظفين اتباعها. غالباً ما تقوم لجنة السلامة بإنشاء خطة إدارة السلامة الخاصة بالشركة. تتضمن محتويات خطة إدارة السلامة ، على سبيل المثال لا الحصر ، بروتوكولات الإخلاء في حالات الطوارئ ، والمخاطر المادية والكيميائية والدمية ، والبناء والسلامة البيئية ، والإجراءات العامة للسلامة المكتبية.
تدريب
تقوم الشركات بتثقيف الموظفين حول بروتوكولات السلامة وطرق تقليل التعرض للمخاطر في العمل من خلال استضافة جلسات تدريب سنوية أو ربع سنوية حول السلامة. تستعرض هذه الجلسات سياسات ومعايير إدارة السلامة الخاصة بالمنظمة ، وتستعرض كيف يمكن للموظفين الإبلاغ عن مخاطر السلامة أو الصحة المتعلقة بالعمل.
متطلبات تقديم التقارير
وتقول إدارة السلامة والصحة المهنية (OSHA) إن جزءًا من إدارة السلامة يشتمل على عملية تتيح للموظفين الإبلاغ عن مخاطر أو مخاطر سلامة أماكن العمل. يجب الإبلاغ عن الحوادث والإصابات دائمًا. يحدد أعضاء لجنة السلامة متطلبات الإبلاغ المناسبة للموظفين.
