يجب أن يعرب المرشحون المحتملون عن وظيفة جديدة عن اهتمامهم بالموقف بإثارة - ولكن ليس يأسًا. يرى مرشح محتمل متحمس أن الوظيفة مناسبة تمامًا لخلفيتها ومهاراتها وخبراتها. قد يبدو أن المرشح اليائس لا يريد سوى وظيفة - أي وظيفة - بسبب البطالة أو المشاكل المالية طويلة الأجل. اختيار مدير للتعيين بين الاثنين قد يختار المرشح المتحمس لأن اهتمامها بالموضع يبدو أكثر أصالة. حتى لو كنت يائسة للحصول على وظيفة ، هناك طرق للتعبير عن الاهتمام دون السماح لليأس أن تظهر.
نقدر موقعك الحالي - إذا كنت تعمل. إن امتلاك وظيفة جيدة وأداء جيد مع مراجعات أداء رائعة يزيل اليأس للعثور على وظيفة جديدة. قد يأتي الباحثون عن عمل يائسين كدافع ، متوترون ومتوترون. ليس هناك سبب للشعور بهذه الطريقة إذا كنت سعيدًا بمكانك وبكل بساطة تنتظر الفرصة الرائعة التالية.
شبكة على نطاق واسع. التواصل كثيرًا عندما يكون لديك عمل ، وتتواصل بشكل أكبر إذا كنت عاطلاً عن العمل. تعرف على مديري التوظيف وممثلي الموارد البشرية والموظفين في الشركات الأخرى. قابلهم في وظائف الصناعة مثل المؤتمرات والتجمعات بعد العمل. جعل اتصالات على مواقع الانترنت المهنية كذلك. استخدم الاتصالات للاستماع إلى الوظائف قبل نشرها وللتعبير عن الإثارة الحقيقية في الوظائف دون أن تسمع صوتًا يائسًا.
حدد الشركات المستهدفة وجدول ما يسمى "المقابلات الإعلامية" إن أمكن. ستقوم بعض الشركات بمقابلة مرشحين محتملين جيدين حتى في حالة عدم الافتتاح. إنها فرصة ممتازة لمقابلة مدرب محتمل بدون ضغوط - وبدون أن يبدوا يائسين. حاول جدولة المقابلات الإعلامية عدة مرات في السنة ، حتى عندما تسافر في إجازة ، وسوف تفكر في الانتقال إلى وظيفتك التالية.
التعبير عن الاهتمام بوظيفة يتم الإعلان عنها حاليًا عن طريق الاتصال بأحد جهات الاتصال لديك التي لديها معرفة بالموقع أو يمكن أن تحيلك إلى شخص يفعل ذلك. هذا يمكن أن يؤدي إلى مقدمة مهنية أو إحالة إلى مدير التوظيف أو ممثل الموارد البشرية.
اتصل مدير التوظيف للموارد البشرية مباشرة إذا لم يكن لديك اتصال آخر لهذا المنصب. قم بممارسة مهارة مبيعات منخفضة للغاية بنسبة 60 إلى 90 ثانية حول نفسك بحيث يمكنك نطقها ببطء وبشكل تحاددي مع نغمة مبهجة وممتعة. استخدم الملعب لمغادرة رسالة بريد صوتي تعرّف عن نفسك وللتعبير عن اهتمامك بالموقف بناءً على مؤهلاتك وخلفياتك الرائعة. افعل نفس الأمر إذا كنت تتحدث مع الشخص مباشرة. حافظ على المكالمة لبضع دقائق فقط أثناء تعبيرك عن الإثارة - ولكن ليس اليأس. في نهاية المحادثة أو البريد الصوتي اطلب الإذن بالزيارة مع مدير التوظيف أو ممثل الموارد البشرية لمعرفة المزيد عن الموقع.
متابعة بعد المكالمة الهاتفية عن طريق إرسال رسالة الغلاف والسيرة الذاتية.
نصائح
-
ذكرت جامعة ويسكونسن أو كلير أن تعلم التعامل مع الرفض هو مفتاح لتجنب اليأس أثناء البحث عن وظيفة. تؤكد الجامعة أنه يتم الإعلان عن حوالي ثلث الوظائف فقط فعليًا ؛ يتم ملء البقية داخليا أو من خلال الكلام ، مما يجعل مهارات التواصل ضرورية.
تحذير
لا تتصل مرارًا وتكرارًا للاستفسار عن موضع ما. واحدة أو اثنتين من المكالمات الهاتفية ورسالة متابعة ما يكفي للتواصل حتى يستجيب شخص الموارد البشرية أو مدير التوظيف. إن قذف شركة بمكالمات هاتفية حول موقع ما قد يوحي بأنك في حاجة ماسة إلى وظيفة.
