تدريب الموظفين ، المعروف أيضا باسم تدريب الموظفين ، يعني تدريب الموظفين على إجراءات التشغيل والمعايير. كما أنه يزيد من إنتاجية الموظفين ومعرفتهم. تذكر مكتبة الإدارة الحرة أن تدريب الموظفين يزيد من الكفاءة والفعالية والإنتاجية إلى جانب الروح المعنوية والرضا الوظيفي.
أسباب
تشمل أسباب تدريب الأفراد تحسين الأداء ، والتدريب على موضوع محدد وكجزء من مبادرة التطوير المهني ، وفقًا لمكتبة الإدارة الحرة. ويمكن استخدامه أيضًا لاختبار أنظمة إدارة جديدة.
أنواع
تدريب الموظف يمكن أن يتم قبل الموظف الذي يقوم بالنشاط. كما يمكن أن يحدث أثناء العمل ، والمعروف باسم التدريب أثناء العمل ، والذي يعتبر ، وفقا لمركز الأعمال الوطني في وزارة الداخلية الأمريكية ، "واحدة من أفضل طرق التدريب" ، كما يتم تنظيمه وتخطيطه وأجريت في الموقع.
المواضيع
وفقا لمكتبة الإدارة الحرة ، تشمل مواضيع التدريب بشكل عام السلامة والتحرش الجنسي والأخلاق ومهارات الكمبيوتر والاتصالات ومبادرات الجودة والتنوع. تهدف جميعها إلى زيادة معرفة الموظف وقدرته على التعامل مع مختلف القضايا ، مثل التعامل مع الأشخاص ذوي الأخلاق والقيم المختلفة ، في مكان العمل.
