على الرغم من أنك قد تكون آخر من يسمع الكلمة الرسمية ، إلا أنه ليس من الصعب معرفة ما إذا كانت شركتك قد فشلت. إذا كان صاحب العمل الخاص بك ملتصقًا بهدوء ، فابحث عن التحذيرات الشائعة ثم اتخذ خطوات - مثل تحديث سيرتك الذاتية أو أخذ دروس لتحسين أو زيادة مجموعة المهارات الخاصة بك والتواصل مع الآخرين داخل وخارج مجال عملك - لحماية نفسك.
أعضاء هيئة التدريس يبدأون بالرحيل
وفقًا للرابطة الدولية للمهنيين الإداريين ، فإن علامة مؤكدة على وجود مشكلة في شركتك هي عندما يبدأ الأشخاص الأساسيون في الاستقالة. انظر أولاً إلى فريق الإدارة ، وخاصةً في الموارد البشرية والمبيعات والتمويل ، حيث إن هؤلاء الأشخاص هم الأكثر غالبًا ما يحدث وراء الكواليس. هناك طريقة واحدة لتأكيد شكوكك من خلال مراقبة ملفات تعريف الشبكات الاجتماعية مثل LinkedIn لزيادة أنشطة التواصل الشبكي من قبل هؤلاء الأفراد.
تحول مفاجئ في المنظور
إن التحول في التركيز من النتائج إلى الاهتمام الشديد بكفاءة العمليات هو علامة قد تفشلها شركتك. في مقال نشر في مجلة "فوربس" ، قال جيف شميت ، خبير إدارة التسويق ، إنه يراقب سلسلة من السياسات الجديدة ، والملاحظات على جانب المكتب والطلبات لتوثيق ما تفعله في يوم عمل عادي. كن حذرًا بشكل خاص إذا ظهر مستشار كفاءة مستقل فجأة ، لأن ذلك قد يعني أن شركتك تحاول أن تقرر أي الموظفين سيدخلون في الجولة الأولى من تسريح العمال.
هدوء تام
قد يكون النقص المفاجئ في التواصل مزعجًا بشكل خاص في الأعمال التجارية التي عادة ما تكون سياسة الباب المفتوح وتدفق الاتصال في اتجاهين. يلاحظ خبير الأعمال دون ماغرودر أن الإبطال هو آلية دفاع مشتركة مع أشخاص لا يرغبون في الكذب أو غير راغبين في مواجهة الوضع. قد يخشى المدراء قول الكثير. بغض النظر عن السبب ، فإن التجنب والسكوت المفاجئ من الأشخاص العاديين في التواصل هو علامة مؤكدة.
المدفوعات المتأخرة
إذا بدأت حسابات الدائنين تتراكم ، وكان مديرك قد نفذ خطة لتحديد الأولويات لسدادها ، فإن شركتك تواجه مشكلة مالية. حتى إذا لم تكن الدفعات متأخرة بشكل كبير ، فالمكالمات الهاتفية المفاجئة أو المتزايدة من بائعين وموردين متعددين بشأن حالة الفواتير غير المدفوعة تعني حدوث مشكلة. والأسوأ من ذلك هو عندما تبدأ المكالمات الهاتفية أو رسائل الماضي الواردة من شركات المرافق أو مالك العقار.
تخفيضات كبيرة
ابحث عن تخفيضات الميزانية المفاجئة والعميقة في الإدارات الفردية وكذلك التخفيضات على مستوى الشركة. على سبيل المثال ، قد تقوم الشركة بإلغاء برامج التدريب ، وإصدار تأجيل السفر ووقف مباراة أرباب العمل 401 (k). يمكن لشركتك أيضًا تنفيذ تجميد الأجور وتوقف امتيازات الموظفين الطويلة الأمد مثل القهوة المجانية في غرفة الطعام.
