الشركة هي كيان قانوني منفصل. يمكن أن تعمل بعدة طرق ، بما في ذلك إبرام العقود وممارسة الأعمال. الشركة بحاجة إلى مجلس إدارة للعمل ، ولكن. قد يتكون مجلس الإدارة من المساهمين أو غير المساهمين. يمكن للمديرين امتلاك الأسهم ، ولكن إذا خرقت ملكية الأسهم واجبًا يدين به المدير للشركة ، فقد يكون غير قانوني.
مخازن
الشركات عموما لديها العديد من أصحابها. تمثل حصة الأسهم حصة ملكية في شركة. امتلاك الأسهم يمنح حقوقًا معينة للمساهمين. تشمل الحقوق استحقاق جزء من أرباح الشركة وحق التصويت في انتخابات مجلس الإدارة. عندما يمتلك شخص أسهم في شركة ، يتم استثمارها في تلك الشركة ، ويستفيد عندما تقوم الشركة بعمل جيد.
مجموعة مخرجين
الشركات تعمل من خلال مجلس الإدارة. يصوت أعضاء مجلس الإدارة على المسائل التي تؤثر على أعمال الشركة ومعاملاتها ويشكلون بشكل عام مسار المؤسسة. قد يكون أو لا يكون المديرون مساهمين في الشركة. قد تكون ملكية الأسهم حافزًا للمخرجين. عادة ، عندما يكون أداء العمل جيداً ، يعكس السهم نجاحه. يجب على المديرين الالتزام بقوانين معينة ، تنظمها الدولة. يعتبر واجب الولاء مصدر قلق خاص عند مناقشة ملكية الأسهم.
واجب الولاء
المديرين ملزمون بواجب الولاء. عندما يتصرف مدير ، يجب أن يتصرف في مصلحة الشركة والمساهمين. المشاركة في التعامل مع الذات أو غيرها من تضارب المصالح هي خرق لواجب الولاء. طالما يعمل المخرج بناءً على معلومات معقولة وموثوقة ، ويرى أن هذه الإجراءات ستعود بالنفع على الشركة ، فإن واجب الولاء سليم. قد تشكل ملكية الأسهم خرقًا لهذا الواجب ، إذا كان المخرج يملك أسهمًا في نشاط تجاري منافس.
امتلاك الأسهم
يمكن للعديد من المخرجين ، وكثيرا ما يفعلون ، أن يمتلكوا أسهمهم في الشركة المعينة التي يجلسون فيها. تنشأ المشكلات عندما يمتلك عضو مجلس الإدارة أسهمًا في نشاط منافس. يمكن أن يشكل امتلاك أسهم في نشاط منافس تضاربًا في المصالح وانتهاكًا لواجب المخلص للمدير. على سبيل المثال ، تحظر شركة Kellogg على مديريها امتلاك مصلحة جوهرية في شركة منافسة ، ما لم يحصل المدير على موافقة من مسؤول كبير في Kellogg ، مثل رئيس مجلس الإدارة.
