قوانين إجازة الأمومة في كاليفورنيا

كيف يتم تحويل فيزة السياحة في كندا إلى فيزة طالب او عمل او اقامة؟ (يونيو 2024)

كيف يتم تحويل فيزة السياحة في كندا إلى فيزة طالب او عمل او اقامة؟ (يونيو 2024)

جدول المحتويات:

Anonim

لدى ولاية كاليفورنيا العديد من القوانين التي تعطي المرأة الحق في إجازة الأمومة. وتشمل هذه القوانين قانون حقوق الأسرة ، وقانون العمالة العادلة والإسكان وقانون الإعاقة الحكومي. تمنح القوانين الأمهات ليس فقط الحق في الحصول على إجازة مدفوعة الأجر ولكن الحق في العودة إلى وظائفهن بعد ذلك.

إجازة عائلية مدفوعة الأجر

يحق لأي عامل كاليفورنيا يغطيها التأمين ضد العجز الدولة للحصول على إجازة عائلية مدفوعة الأجر. ﻳﻤﻜﻨﻚ أن ﺗﺴﺘﻐﺮق ﺳﺘﺔ أﺳﺎﺑﻴﻊ ﻣﻦ إﺟﺎزة اﻟﻌﺠﺰ ﻣﻊ ﻃﻔﻞ ﺟﺪﻳﺪ ﺧﻼل اﻟﺴﻨﺔ اﻷوﻟﻰ ﻣﻦ اﻟﻌﻤﺮ. هناك فترة انتظار لمدة سبعة أيام قبل أن تحصل على مخصصات ، ويمكن أن يطلب منك صاحب العمل إجازة لمدة أسبوعين قبل المطالبة بشركة PFL. يمكن لأحد هذه الأسابيع تغطية فترة الانتظار الأولية. لا يعني أخذ PFL ، في حد ذاته ، أنك ستحافظ على وظيفتك.

تأمين العجز

إذا أكد طبيبك أنك غير قادر على القيام بعملك بسبب الحمل ، يمكنك تقديم طلب للحصول على تأمين ضد العجز في الولاية. يمكنك المطالبة بتغطية الإعاقة لمدة تصل إلى أربعة أسابيع قبل الولادة وبعد ستة أسابيع بعد ذلك ، بشرط أن يشهد الطبيب أنك في حاجة إليها. إذا قال طبيبك أنك بحاجة إلى استراحة أطول ، فسوف يغطي التأمين ضد العجز ذلك أيضًا. عندما تنتهي فترة تأمين العجز ، يمكنك التحويل إلى إجازة عائلية مدفوعة الأجر.

قانون حقوق الأسرة

جميع الشركات التي تقوم بأعمال في ولاية كاليفورنيا مع 50 موظف أو أكثر يتم تغطيتها من قبل CFRA ، وهو مشابه لقانون الإجازة العائلية والطبية الفيدرالي. مثل FMLA ، يسمح CFRA للموظفين بالحصول على إجازة غير مدفوعة تصل إلى 12 أسبوعًا للعناية بأحد أفراد الأسرة المرضى أو للتواصل مع طفل حديث الولادة. يتأهل موظفو كاليفورنيا للحصول على إجازة CFRA إذا كان لديهم 12 شهرًا على الأقل مع صاحب العمل ، ووضعوا أكثر من 1250 ساعة خلال الـ 12 شهرًا السابقة. بعد مغادرة CFRA ، يحق لك عادة العودة إلى وظيفتك. يمكنك أن تأخذ CFRA إجازة متزامنة مع PFL الخاص بك ، بحيث يتم حماية وظيفتك.

الضرائب

إذا كنت تأخذ إجازة عائلية مدفوعة الأجر ، فإن الحكومة الفيدرالية تتعامل معها كدخل خاضع للضريبة ، مثل الأجور. لكن ولاية كاليفورنيا لا تفرض ضرائب على PFL. لا تكون مدفوعات تأمين العجز الخاصة بإجازة الأمومة خاضعة للضريبة على مستوى الولاية أو المستوى الفيدرالي. ستقوم الدولة بإرسال نموذج 1099-G الذي يعطي الموظفين الذين يأخذون PFL مبلغ الدخل لتقديم تقرير إلى مصلحة الضرائب. لا ترسل الرقم 1099 إلى مصلحة الضرائب الأمريكية - يمكنك الاحتفاظ به لسجلاتك ، والإبلاغ عن المعلومات الواردة في 1040.