كيف انتقد الحدث الذي حضرته

علامات الساعة.. خروج هذا الرجل ينذر بظهور المهدي المنتظر.. لا يعرفه كثيرون (يوليو 2024)

علامات الساعة.. خروج هذا الرجل ينذر بظهور المهدي المنتظر.. لا يعرفه كثيرون (يوليو 2024)

جدول المحتويات:

Anonim

يمكن أن يكون حضور الأحداث شيقًا وممتعًا. إذا طُلب منك انتقاد حدث ، فستكون مهتمًا أكثر بالحدث وكل ما يتعلق به. كتابة نقد يتضمن كلا من الجوانب الإيجابية والسلبية ويجب أن يكون منظمًا لتسهيل قراءته وفهمه. يمكن أن يساعد النقد أيضًا مخطط الحدث عند تنظيم الحدث التالي.

يُعد جذب الجمهور المناسب جزءًا مهمًا من الحدث. النظر في ما إذا كان هذا هو الحال. تحقق مما إذا كان الجمهور محتوى وتمتع بالحدث. وضح ما إذا كانت الترتيبات منظمة تنظيماً جيداً وإذا كان كل شيء في مكانه كما ينبغي.

ينبغي النظر في التعامل مع المشاكل وحالات الطوارئ عند التخطيط للحدث. ناقش ذلك و وضح أي تناقض أو إعطاء الثناء حيثما كان مستحقاً. حدد أي مناطق قد تكون هناك حاجة لموظفين إضافيين أو ربما شيء لم يتم النظر فيه. الصحة والسلامة مهم جدا في أي حال. في حالة نشوب حريق أو حالة طوارئ ، يجب أن يكون الناس على علم بالإجراءات.

يمكن لمقدم في حدث أن يحدث فرقًا كبيرًا. تفصيل ما إذا كنت تشعر بأن المذيع أو الممثلين قام بعمل جيد وحافظ على استمرار الزخم وانخرط الجمهور. انظر إلى ما إذا كان كل شيء قد تم التخطيط له وما لم يكن كذلك ، صف كيف تعامل مقدم البرنامج مع أي مشاكل وتغلب عليها.

وغالبا ما يكون تناول الطعام والشراب جزءا رئيسيا من الحدث. وصف المرطبات ومدى سهولة الحصول على المشروبات ، إلى جانب الرضا عن الطعام من قبل المشاركين. هذا يمكن أن يختلف في الأحداث ، كما لو كان وجبة الجلوس ، وهناك أكثر من خمسين شخصا لخدمة ، قد يكون من الصعب على مقدمي الطعام للحفاظ على الجميع سعداء. ومع ذلك ، إذا كان الحدث يتعلق بالطعام ، فيجب أن يكون بالتأكيد على مستوى عالٍ.

الجلوس الجميع يمكن أن يضيف صعوبة في الأحداث. تحقق مما إذا كان الجمهور وجد أنه من السهل الجلوس والراحة. الوصول إلى الحدث ومواقف السيارات غالباً ما يكون مشكلة ، خاصة إذا كنت لا تعرف المنطقة. النظر في ما إذا تم توفير الخرائط وإذا كان هناك مواقف كافية. اختتم بنقدك بملخص ، مشيرًا إلى رأيك العام في الحدث ، واذكر أين يمكن إجراء تغييرات إيجابية.

نصائح

  • ابق على نقدك موجزة وإلى النقطة.

تحذير

لا تحصل على الشخصية في النقد. إن أمكن ، كن عامًا مع الانتقادات حول الموظفين.