من المهم سن سياسات لتحفيز العاملين لديك طوال فترة عملهم. الدافع هو عملية الحصول على الموظفين أطلقت عن وظيفتهم وحريصة على مساعدة الشركة على النجاح. هذا ليس فقط لمصلحة الموظف - خطة تحفيز الموظف أمر بالغ الأهمية لنجاح الشركة بشكل عام.
يرتبط دافع الموظف بشكل مباشر بالإنتاجية. يمكنك ربط الحاجة إلى الدافع لمهامك الشخصية. على سبيل المثال ، إذا لم تكن لديك دوافع لتنظيف منزلك ، فقد يستغرق الأمر وقتًا طويلاً حتى تتمكن من النهوض والبدء في ترتيب وإنهاء المهمة. ولكن إذا كنت تعرف أن والديك قادمين فهذا هو الدافع لمساعدتك على البدء. يستخدم أرباب العمل هذا المفهوم نفسه عند محاولة تحفيز الموظفين - عادة ما ترتبط سياسة التحفيز بنوع من الأهداف أو الطموحات المستقبلية. من المهم استخدام التعزيز الإيجابي. وكما يقول تايلر ميتشل ، الرئيس التنفيذي لشركة حوافز ، "… يجب على المنظمة أن تسعى إلى الاستفادة من التعزيز الإيجابي في مقابل العقاب لتحفيز الموظفين".
الدافع الأفكار
إحدى الطرق التي يمكن للمدراء تحفيز الموظفين هي إشراكهم بشكل فعال في عملية صنع القرار. عندما يشعر العمال بأنهم مرتبطون مباشرة بنتائج الأعمال ، فهم في الغالب أكثر حرصًا على القيام بدورهم لمساعدة الشركة. ومن بين سياسات التحفيز الشائعة الأخرى تقديم مكافآت أو حوافز مالية أخرى ، مثل خطط المشاركة في الربح. وأخيرًا ، يمكن لسياسة التحفيز غير النقدية أن تعمل أيضًا ، مثل العروض الترويجية أو أيام العطلة أو الأحداث العامة للاعتراف بتقدم الموظفين. الهدف الرئيسي هو إعطاء الموظفين شيئا يتطلعون إليه نتيجة للعمل الجاد من أجل الشركة.
سن سياسة
بمجرد أن تقرر طريقة (أو طرق) التحفيز الخاصة بك ، فإن الخطوة التالية هي كتابتها في سياسة رسمية تتبعها شركتك. التشاور مع جميع المديرين ومراجعة السياسة للمشكلات المحتملة قبل كتابتها. إذا كانت سياسة التحفيز تشتمل على تعويض ، فابحث عن الخطة مع فريق المحاسبة الخاص بك لتحديد جدول التعويض الذي تستطيع الشركة تحمله. قم بتضمين سياسة التحفيز الجديدة في دليل الموظف الخاص بك وتوزيعها أيضًا على الموظفين (بما في ذلك المديرين) كمذكرة.
اعتبارات أخرى
إذا لم تنجح تقنيات التحفيز التي اخترتها ، فلا تخف من تعديل السياسة في وقت لاحق. احصل على تعليقات من العاملين قبل وبعد اتباع السياسة حتى يمكنك اتخاذ قرارات ذكية. استمع إلى موظفيك في كل خطوة على طريق تطوير سياسة تحفيز الموظفين التي تزيد من الإنتاجية والأرباح بمرور الوقت.
