إذا كنت بحاجة إلى اقتراض المال من رئيسك في العمل ، استنفد جميع الموارد المالية المحتملة الأخرى أولاً. أرباب العمل قد لا يكونون على استعداد لتحمل المخاطر المالية على الموظف. قد يتسبب أيضًا في إجهاد علاقة العمل. ومع ذلك ، فإن بعض أماكن العمل تقوم بممارسة منتظمة لإقراض الأموال لموظفيها ، وقد وجدت أن المعنويات والإنتاجية قد استفادوا من ذلك ، وفقًا لـ BVonMoney.com.
تأمين قرض بنكي إذا كنت مؤهلاً. قد تكون المساعدة العامة مثل برامج الغذاء والتغذية للعائلات والأمهات ، أو مساعدة الإسكان أو مدفوعات الرعاية المؤقتة ، خيارات أخرى لمساعدتك خلال فترة الإجهاد المالي.
اطلب من إدارة الموارد البشرية في جهة عملك أو المشرف عليك أن تسأل عما إذا كان هناك برنامج قرض أو خيار دفع مسبق. قد تعرض بعض الشركات الأصغر حجماً قروضاً سنوية على المبلغ الذي يمكن أن تحصل عليه كل عام ، حيث أنها لا تملك الكثير من الموارد المالية ، مثل الاستشارات المتعلقة بالديون أو الاتحادات الائتمانية ، التي ترسل إليها موظفين ، تشرح BVonMoney.com. إذا لم يكن لدى شركتك برنامج قرض ، قم بمقابلة رئيسك أو مالك الشركة بشكل خاص.
اكتب خطة سداد. احسب كم سوف يخرج من كل شيك راتب حتى يتم سداد القرض الخاص بك أو كم ستدفع من جيبك على أساس منتظم. قد يكون لدى رئيسك في العمل حدود قانونية على ما يمكن أخذه من شيك راتبك كل شهر. تقديم خطة السداد الخاصة بك لرئيسك في العمل كما كنت بصراحة تشرح وضعك.
سدد القرض الخاص بك في أسرع وقت ممكن. تذكر أنك ستعيش على دخل أقل كل شهر حتى يتم سداد القرض. عامل ذلك في ميزانيتك الشهرية.
نصائح
-
اسأل مرة واحدة فقط. لا تجعل من عادة الاقتراب من رئيسك في العمل لطلب المال.
