إذا كنت تبحث عن وظيفة كمدير أو منسق أو محلل أو أي منصب آخر لدى شركة مشروبات ، فإن الخطوة الأولى ستكون تقديم سيرة ذاتية مصحوبة برسالة توضيحية. نظرًا لأن العديد من شركات المشروبات كبيرة جدًا ، فإنها غالبًا ما تتلقى مئات الاستفسارات لفتح وظيفة واحدة. لذلك ، من الضروري ألا تضيع كلمة في خطاب التقديم الخاص بك ، والتي يجب أن تكون مصممة بعناية لكل شركة تقوم بتطبيقها وتحاول إقناع المتلقي أنك المرشح المثالي.
أنشئ رأسًا مركزًا يتضمن اسمك وعنوانك ورقم هاتفك وعنوان بريدك الإلكتروني ، مع منح كل مكون خطه الخاص. مساحة مزدوجة وتبرير اليسار للنص ، ثم اكتب اسم جهة الاتصال وعنوانه واسم شركة المشروبات والعنوان ، مع إعطاء كل مكون خطه الخاص. إذا كنت لا تعرف اسم جهة الاتصال ، فاتصل بقسم الموارد البشرية بالشركة لمعرفة ذلك.
افتح الرسالة مع تحية رسمية تحيي صاحب العمل بالاسم ، مثل "عزيزي السيدة السوداء". اكتب فقرة تمهيدية من اثنتين إلى ثلاث جمل تشرح من أنت وما هو الموقف الذي تبحث عنه. إذا تم إحالتك إلى هذه الوظيفة من شخص في صناعة المشروبات ، فأذكر هذه الإشارة في هذه الفقرة.
اكتب نص خطاب التغطية. على الرغم من أنك ترغب في إبراز ثلاثة أو أربعة مما تشعر أنه أكثر مهاراتك وإنجازاتك إثارة للإعجاب في صناعة المشروبات ، يجب أن يركز هذا القسم بشكل أكبر على احتياجات شركة المشروبات. اقرأ وصف الوظيفة بعناية وابحث عن الصفات التي يبحثون عنها والتي تشعر أنك تمتلكها ، ثم استخلص من الخبرات والقدرات المدرجة في سيرتك الذاتية لإثبات أنك المرشح الذي تبحث عنه.
اكتب فقرة الخاتمة وشكر صاحب العمل على وقته ودراسته. اذكر الطريقة (مكالمة هاتفية ، بريد إلكتروني) ستتصل بعد ذلك لمناقشة المقابلة. استخدم تحية إغلاق رسمية مثل "بإخلاص" ، ثم اكتب اسمك بالكامل. قم بتوقيع الحرف الموجود فوق اسمك المكتوب.
