عندما تعرض عليك تحركًا جانبيًا لا يتلاءم مع أهدافك واهتماماتك المهنية ، فإن التردد في الانحدار أمر مفهوم ، لكن قرار الرفض هو الذي يجب عليك فعله. بعد إعطاء العرض بعناية ودراسة أسباب واضحة ومحددة لعدم رغبتك في قبول المنصب ، فأنت بحاجة إلى إبلاغ صاحب العمل باختيارك على الفور. الشيء الأساسي الذي يجب أن تتذكره هو التعامل مع الموقف ببراعة حتى تبقى في وضع جيد مع صاحب العمل الخاص بك.
ضع قائمة بالأسباب التي تجعلك ترفض تحرك الوظيفة الجانبي. قد يكون السبب أنه سيمنعك من تحقيق أهدافك في مسارك المهني الحالي. هناك فرصة للفشل وفقدان الوظيفة وأن هذا المنصب لا يحمل أي اهتمام لك.
اكتب رسالة تشرح أسبابك للتراجع. ابدأ ببيان يعبر عن مدى تقديرك للفرصة. تابع بأسباب محددة لعدم رغبتك في قبول النقل الجانبي.
قم بتحديد موعد مع الشخص الذي قدم لك الحركة الجانبية ، مثل مشرفك المباشر ، حتى تتمكن من شرح موقفك.
اذكر لصاحب العمل أنك ، بعد دراسة متأنية ، ترفض التحرك الجانبي وتشرح أسباب ذلك. أخبر مشرفك أنك تستمتع بالعمل مع الشركة وتقدّر العرض بإخلاص ، ولكنها ليست الخطوة المناسبة لك في هذا الوقت.
امنح صاحب العمل نسخة من رسالتك وأرسل نسخة إلى قسم الموارد البشرية في مؤسستك ، إذا كان ذلك مناسبًا.
نصائح
-
ابذل جهدًا للحفاظ على مستوى أدائك مرتفعًا حتى لا يكون لدى صاحب العمل سبب للشك في التزامك تجاه الشركة.
تحذير
على الرغم من أنه ليس من اللطيف التفكير ، إلا أن رفض الحركة الجانبية أحيانًا قد يؤدي إلى تغيير في الديناميكية بينك وبين رؤسائك. قد يتغير نظرتهم لك ، مهما كانت خاطئة ، وقد يعاملوك بطريقة مختلفة. تأكد من أنك تجعل أسبابك لتدني الحركة الجانبية عقلانية وواضحة قدر الإمكان.
