يوجد تعارض المهام داخل مجموعة أو فريق عند وجود اختلافات بين أعضاء المجموعة حول المهام التي يتم تنفيذها.
مهمة الصراع مقابل الصراع العلاقة
تعارض المهام هو أحد نوعين من الصراعات التي يمكن أن تحدث داخل مجموعة أو فريق ، يتم التركيز على هذا النوع من التعارض حول المهمة المطروحة. النوع الآخر من الصراع هو الصراع العلاقة. نزاع العلاقة يتعامل مع الصراع بين الأشخاص بين أفراد المجموعة بدلاً من المهمة التي يعملون عليها.
اختلافات الصراع المهمة
ينشأ نزاع المهام عندما يكون لدى أعضاء المجموعة اختلافات في وجهات النظر والأفكار والآراء.
فوائد الصراع المهمة
تتضمن فوائد النزاع في المهام تقليل التفكير الجماعي وتشجيع الإبداع وزيادة التفاهم من خلال تحديد وجهات نظر متنوعة.
سلبيات مهمة الصراع
يمكن أن يصبح تعارض المهام سالبًا عندما يخلق النزاع خلافًا داخل الفريق.
إدارة مهمة الصراع
إن الطريقة الصحية للتعامل مع تعارض المهام هي أن يستمع كل فرد داخل المجموعة إلى بعضهم البعض ، ويحترم آراء بعضهم البعض ، وعندما يحاول ذلك ، حاول التعاون في الأفكار والآراء المختلفة من أجل التوصل إلى فكرة واحدة يمكن للجميع في المجموعة الموافقة عليها.
