إدارة السلامة والصحة المهنية هي جزء من وزارة العمل في الولايات المتحدة وقد أنشأها الكونغرس بعد صدور قانون الصحة والسلامة المهنية في عام 1970. ويتم إنفاذ هذا القانون لضمان أن أصحاب العمل والموظفين في جميع الولايات الخمسين لديهم ظروف عمل آمنة من خلال برامج حكومية معتمدة أو برامج OSHA الفيدرالية. الأشخاص الوحيدون الذين لا يشملهم قانون الصحة والسلامة المهنية هم الأفراد العاملون لحسابهم الخاص ، والموظفون المشمولين تحت الوكالات الفيدرالية الأخرى وأفراد عائلات أصحاب العمل في المزارع.
أهداف حماية الموظف
يوفر قانون الصحة والسلامة المهنية الحماية للموظفين من خلال التأكد من أن أصحاب العمل يوفرون بيئة عمل خالية من المخاطر والأخطار المعروفة. تم إنشاء القانون لمنع الموظفين من إصابات خطيرة أو تعرضهم للقتل أثناء أداء وظائفهم. يمنح القانون الموظفين الحق في تقديم تقرير ضد أصحاب العمل الذين لا يتوافقون مع معايير OSHA ويشعرون أنهم يخضعون لظروف عمل خطرة أو خطرة. كما يحمي القانون الموظفين من الانتقام من أرباب العمل ، مثل إطلاق النار ، أو تخفيض الدرجات ، أو التمييز ضدهم لتقديم الشكاوى.
أهداف التدريب
توفر إدارة التدريب والتعليم التابعة لـ OSHA التوجيه والمعلومات إلى أصحاب العمل والموظفين حول كيفية ضمان بيئة العمل الآمنة وكيفية تلبية معايير OSHA. يقوم موظفو معهد إدارة السلامة والصحة المهنية (OSHA) بتدريب الصحة والسلامة المهنية على موظفي القطاع الخاص والوكالات الفيدرالية ، كما تقدم مراكز تعليم معهد OSHA التدريب دورات في مواقع مختلفة في البلاد. وتشمل أهداف OSHA أيضا توفير التدريب لأصحاب العمل والموظفين في صناعات محددة بما في ذلك البناء والبحرية. وتشمل التدريبات دورات تدريبية لمدة 10 ساعات أو 30 ساعة حول مخاطر الصحة والسلامة وكيفية الوقاية منها. يوفر برنامج تدريب العاملين في الموقع الخاص بالكوارث 16 ساعة من التدريب للموظفين المهرة في جهود تنظيف موقع الكوارث وتلك التي تقدم الدعم في الموقع.
أهداف مساعدة رب العمل
بما أن أهداف OSHA تتضمن تقديم معلومات عن ممارسات السلامة في مكان العمل ، فإنها تقدم استشارات مجانية في الموقع لأصحاب العمل الذين يريدون تقييم مواقع العمل الخاصة بهم لضمان توفير بيئة عمل آمنة لموظفيهم. يمكن للشركات الصغيرة والمتوسطة الحصول على تقييم سري لأي مخاطر محتملة أو موجودة ، والتدريب على كيفية إجراء التحسينات ومنع المخاطر وكذلك تدريب السلامة لموظفي الإدارة. إذا قام أحد الموظفين بتقديم شكوى ضد صاحب عمل بسبب ظروف العمل الخطرة ، سيبدأ ممثل OSHA في إجراء تحقيق وإجراء تفتيش على مكان العمل. يقوم مفتشو إدارة السلامة والصحة المهنية بإشعار أصحاب العمل بالنتائج التي توصلوا إليها ويجوز لهم إصدار غرامات أو استشهادات إذا تم العثور على مخاطر جسيمة أو إذا انتهك أصحاب العمل معايير السلامة الخاصة بـ OSHA.
