مزايا وعيوب من تهب الصافرة

Governors, Senators, Diplomats, Jurists, Vice President of the United States (1950s Interviews) (يوليو 2024)

Governors, Senators, Diplomats, Jurists, Vice President of the United States (1950s Interviews) (يوليو 2024)

جدول المحتويات:

Anonim

عندما يقوم موظف أو مقاول بإخبار عن سلوك غير قانوني أو غير آمن أو غير أخلاقي عن صاحب العمل ، يقوم الموظف "بتفجير الصافرة" على سلوك صاحب العمل. غيرت المخبرين مسار التاريخ ، من "الحنجرة العميقة" خلال فضيحة ووترغيت في 1970s إلى التنفيذي السابق انرون شيرون واتكينز الإفراج عن تفاصيل الممارسات المحاسبية للشركة. يمكن أن يكون لفعل صافرة صافرة المنظمات الفاسدة تأثيرات قوية ، إيجابية وسلبية ، على من يتقدمون.

ميزة: فضح السلوك غير الأخلاقي

يقدم المُبلغ عن المخالف وظيفة حيوية في الحكومة والأعمال. عندما تتخلى الشركات والوكالات الحكومية عن الخطوط القانونية والأخلاقية ، يمكن للمبلغين عن المخالفات جعل هذه الممارسات معرفة عامة ، مما قد يؤدي إلى مساءلة المنتهكين. يمكن للتدقيق الإضافي الذي يأتي مع التحقيقات الجنائية والدعاوى المدنية واهتمام وسائل الإعلام أن يؤثر على سلوك المنظمات المماثلة. ربما كانت الشركات والمكاتب الحكومية التي تشترك في سوء سلوك مماثلة قد اعتقدت سابقاً أنها يمكن أن تفلت من سلوكها السيئ ، لكن التأثير المضاعف لجهود المبلغين عن المخالفات يمكن أن يؤدي إلى الإصلاحات.

ميزة: الحماية القانونية

يقوم برنامج حماية المبلغين عن المخالفات التابع للحكومة الفيدرالية بحماية الموظفين الذين يبلغون عن انتهاكات لقوانين مختلفة تتعلق بأمان مكان العمل ، وقوانين تتعلق بالبيئة ، والإصلاح المالي ، والأوراق المالية. يحمي البرنامج من عمال الانتقام الذين يفجرون صافرة على سلوك صاحب العمل. ويمكن أن تشمل الإجراءات الانتقامية الطرد ، وتخفيض الرتبة ، والحرمان من الفوائد ، وتخفيض ساعات العمل. فالشركات التي يتبين أنها تنتهك قوانين حماية المبلغين عن المخالفات يمكن أن تواجه الغرامات وتعليق العقود الحكومية والدعاوى المدنية.

الحرمان: آفاق المهنة المتناقصة

إن الاهتمام الذي تجلبه قضية المخبرين ، سواء بالنسبة للموظف أو الشركة ، يمكن أن يكون له جانب سلبي. يمكن أن تؤثر المقابلات الإعلامية والشهادات القانونية والتحقيقات الحكومية على الفرص المهنية للمبلغين عن المخالفات. وبينما قد ينظر العالم الخارجي إلى المبلغين عن المخبرين باعتبارهم أبطالا للكشف عن السلوك الفاسد ، فإن المطلعين على الصناعة ومديري التوظيف قد ينظرون إليهم على أنهم خائنون أو غير متحيزون لعدم الاحتفاظ بأسرار الشركة والممارسات الصناعية. قد يؤدي انتباه وسائل الإعلام إلى وضع القائمة السوداء للمخبرين في القائمة السوداء في صناعته.

العيب: المضاعفات الشخصية

على الرغم من أن المخبرين قد يدركون أن إفاداتهم تخدم الخير الأكبر ، إلا أنهم غالباً ما يتحملون المشاكل الشخصية من أفعالهم. سوف تتعمق المنافذ الإعلامية في البحث عن قصة في الحياة الشخصية للمبلدين. قد تتطلب التعقيدات القانونية من التحقيقات الجنائية والدعاوى المدنية ضد الشركة لتوظيف محامين للدفاع عن أنفسهم. وقد يتلقون أيضًا تهديدات بالانتقام من المشرفين السابقين وزملاء العمل. يمكن أن يسبب كل هذا الإجهاد الإضافي مشاكل صحية خطيرة وكسور في علاقاتهم.