عند تقديم السيرة الذاتية ورسالة التغطية للتقدم لوظيفة ، قد يتضمن الإعلان الذي تجب عليه طلبًا للحصول على متطلبات الراتب. يتضمن صاحب العمل هذا الطلب للحصول على معلومات من مقدمي الطلبات لفرزها وإزالة تلك التي لديها متطلبات عالية للغاية وربما منخفضة للغاية. على الرغم من أن إضافة متطلبات الراتب الخاصة بك مع خطاب التقديم الخاص بك يمكن أن يكون تحديا ، لا تشمل بيان الراتب لتلبية طلب صاحب العمل المحتملين.
ضع بيان الراتب في خطاب التقديم في الفقرة الأخيرة عندما يطلب صاحب العمل ذلك. قد يطلب الإعلان عن الوظائف على وجه التحديد "متطلبات الراتب". وفي الواقع ، يقول بعض أصحاب العمل أنهم لن يدرسوا إلا الطلبات التي تتضمن متطلبات الراتب.
حدد الراتب الأدنى الذي تقبله لمركز الوظيفة مع المسؤوليات التي تفهم أنها تشارك في المنصب. حدد أعلى الراتب الذي تعتقد أنه يمكنك توقعه بالنسبة للمركز ، وتعليمك ، وخبرتك ، والموقع الجغرافي. استخدم حاسبة الراتب عبر الإنترنت إذا كنت لا تعرف ما هو الراتب التنافسي.
اكتب بيان الراتب الغامض في خطاب التغطية ، طالما أن الإعلان عن الوظيفة لا يتطلب بيانًا محددًا. اقترح أن الراتب الذي ستقبله قابل للتفاوض في هذه الحالة ، من أجل منع الحد من المقابلة الخاصة بك وفرص التفاوض. اكتب ، "ابتداء من الراتب قابل للتفاوض ، وهذا يتوقف على متطلبات الوظيفة والوصف."
اكتب بيان راتب محدد في خطاب التقديم الخاص بك عندما يتطلب الإعلان عن الوظيفة متطلب راتب محدد. ﻋﻠﻰ ﺳﺒﻴﻞ اﻟﻤﺜﺎل ، آﺘﺎﺑﺔ ، "ﻳﺘﺮاوح ﻣﻄﻠﺐ اﻟﺮواﺗﺐ ﺑﻴﻦ 45،000 دوﻻر أﻣﻴﺮآﻲ و 52،000 دوﻻر ﺳﻨﻮﻳﺎً." ﺑﻮﺿﻊ ﻣﺠﻤﻮﻋﺔ ﺑﺪﻻً ﻣﻦ رﻗﻢ ﻣﺤﺪد ، ﺗﻘﻮم ﺑﺈﻧﺸﺎء ﻏﺮﻓﺔ ﺗﻔﺎوﺿﻴﺔ إذا ﺣﺼﻠﺖ ﻋﻠﻰ ﻋﺮض ﻋﻤﻞ.
نصائح
-
يتضمن خطاب التغطية القياسي لمحة موجزة عن مؤهلاتك وخبراتك وتعليمك. اذكر المنصب الذي تتقدم إليه ولماذا تعتقد أنك ستنجح في هذا المنصب. إقر أي مؤهلات معينة لديك مع الوظيفة لتوضيح مدى ملاءمتها للمركز. أضف بيان الراتب إلى الحرف في الفقرة النهائية.
