خطاب التحفيز المكتوب بشكل جيد قد يحدث فارقًا كبيرًا عندما تحاول الحصول على وظيفة مثالية. خطاب التحفيز هو خطاب التغطية الذي يصاحب سيرتك الذاتية عند التقدم للحصول على منصب. هذا هو أول ما يراه المجند عندما تفتح حزمة الطلب الخاصة بك. توفر لك الرسالة فرصة للحصول على قدمك في الباب والقبض على اهتمامها.
اعرض بيانًا قويًا وواضحًا حول سبب تقدمك للحصول على المنصب. يجب أن تكون الفقرة الأولى من رسالة التحفيز بين ثلاثة وأربعة جمل. دع المجند يعرف سبب اهتمامك بالموقف. تأكد من ذكر عنوان الوظيفة والشركة بالاسم.
أظهر المجند أنك مؤهل جيدًا لهذا المنصب. يوفر لك النص الأساسي لخطاب التحفيز فرصة لإقناع المجند بأنك الاختيار الأفضل لهذا المنصب. يجب أن يكون الجزء الرئيسي من الفقرات إلى فقرتين.ابدأ بجملة افتتاحية قوية تسمح للمتخصص أن يعرف أنك مؤهل لهذا المنصب. دعم المطالبة الخاصة بك مع الأدلة ؛ تجربة العمل السابقة والنجاحات ، التحصيل الأكاديمي ، ذكر الجوائز التي تلقيتها. ناقش المهارات المحددة التي تؤهلك للحصول على المنصب. اذكر الأصول والصفات الإضافية التي ستجلبها إلى الشركة. اختتام هذا الجزء من الرسالة مع ملخص جملة واحدة من النقاط الرئيسية الخاصة بك.
اختتام الرسالة بأدب بأدب لمقابلة. يجب أن يكون ختام خطاب التحفيز من جملة إلى أربع جمل. ذكّر المجند عن السيرة الذاتية المتضمنة في الرسالة ، وشكرهم على وقتهم وفكرهم ، وانهي الرسالة باقتراح اجتماع أو مقابلة.
اختتام الرسالة مع "بإخلاص" واسمك تحتها. اترك مساحة للتوقيع بين "بإخلاص" واسمك. تدقيق الرسالة عدة مرات وتوقيع اسمك بالحبر الأسود في المساحة التي تركتها شاغرة.
