تتحكم اللوائح في تكوين مجلس إدارة الشركة وشروطها وممارساتها وإجراءاتها. مع وجود مجموعة من اللوائح الداخلية التي تتوافق مع أفضل الممارسات القياسية في حوكمة الشركات ، فإن إزالة أعضاء مجلس الإدارة من المكتب أو من مجلس الإدارة بالكامل مسألة بسيطة تتمثل في تحديد السبب وتحقيق أغلبية أصوات المجلس لصالح الإجراء. تنشأ المشكلة عندما تخفق الشركة في وضع اللوائح الداخلية أو عندما يكون النظام الداخلي صامتًا بشأن كيفية إزالة المديرين. في هذه الحالات ، الأحكام الافتراضية لقانون الشركات في الدولة حيث يتم تسجيل الشركة.
الرجوع إلى اللوائح الداخلية للشركة للإجراء المحدد لإزالة عضو مجلس الإدارة. إذا كانت الشركة تعمل بدون لوائح داخلية ، فكر في اعتماد مجموعة قبل اتخاذ أي إجراء جذري. خلاف ذلك ، لاحظ إجراء الاجتماع والنسبة المئوية للتصويت لصالح إزالة مدير.
استدعاء اجتماع المجلس. رفع قضية رفع الرئيس للمناقشة. قرر ما إذا كنت تريد إزالته من مكتب رئيس مجلس الإدارة أو من المجلس بالكامل. تفاوض على الاستقالة لتفادي الحقد ، إن أمكن.
التصويت على إزالة الرئيس وفقا للوائح الشركة. إن اللوائح الداخلية التي يتم صياغتها بشكل صحيح ستسمح في العادة بإقالة عضو مجلس الإدارة من منصبه أو من مجلس الإدارة كليًا بأغلبية أو تصويت الأغلبية العظمى للأعضاء المتبقين. سجل التصويت في محضر الاجتماع وأضف الدقائق إلى دفتر سجلات الشركات. إخطار رئيس القرار. يعفى من العمل وقت تسجيل التصويت ، ما لم يكن ساري المفعول في تاريخ لاحق.
دعوة اجتماع عام للمساهمين إذا لم يكن لدى الشركة اللوائح الداخلية التي تتناول إزالة أعضاء مجلس الإدارة. كل دولة لديها نظام أساسي للشركات مع مخصصات افتراضية لعمليات مجلس الإدارة التي تتحكم في غياب اللوائح الداخلية. ﺗﺘﻄﻠﺐ اﻷﺣﻜﺎم اﻟﻨﻤﻮذﺟﻴﺔ ﺻﻮت اﻷﻏﻠﺒﻴﺔ ﻣﻦ اﻟﻤﺴﺎهﻤﻴﻦ ﻹزاﻟﺔ ﻋﻀﻮ ﻣﺠﻠﺲ اﻹدارة ، ﺳﻮاء ﺑﺴﺒﺐ أو ﺑﺪون ﺳﺒﺐ. تحقق من القانون حيث تم تسجيل شركتك عن أي انحراف عن النموذج.
التصويت بين المساهمين لإزالة الرئيس. سجل التصويت في محضر الاجتماع. أضف الدقائق إلى سجلات الشركة. القرار نافذ على الفور ما لم ينص على خلاف ذلك.
